يشترط أن يكون المواطن حاصلًا على الجنسية السعودية. ألا يكون موظفًا في القطاع العسكري أو القطاع العام. ألا يقل عمر المتقدم عن ١٥ عام، وألا يتجاوز عمره ٦٤ عام. منصة العمل المرن وزارة الموارد البشرية. يلزم عدم تقاضيه لراتب التقاعد من أحد المنشآت العسكرية أو الحكومية. ألا يكون من المستفيدين من برنامج الضمان الاجتماعي. عقد العمل المرن تعتبر منصة العمل المرن وسيط تعاقد بين الموظف والمنشأة أو مقدمي الخدمات المسئول عن إنشاء العقود، حيث تعتبر كافة العقود التي يتم إنشاؤها على المنصة موثقة ومعتمدة من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. يتم توثيق العقود وتوقيعها بشكل إلكتروني من خلال الاتفاق بين كلا الطرفين، ويحق للموظف المرن القيام بتوقيع ما يزيد عن عقد عمل عبر المنصة، بشرط الالتزام بكافة القوانين واللوائح التي تم توثيقها مع الطرف الآخر. الجدير بالذكر أن جميع عقود العمل خاضعة لمؤسسة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية وأيضًا نظام العمل المرن السعودي. الأجور على منصة العمل المرن يتم احتساب قيمة أجور الموظفين في نظام العمل المرن حسب عدد ساعات العمل الذي يقوم الموظف المرن بتأديتها يوميًا سواء لمنشاة واحدة أو مجموعة من المنشآت، بشرط ألا تتجاوز عدد ساعات العمل عن ٩٥ ساعة شهريًا، وذُكر أنه يتم احتساب ساعة العمل بقيمة ٢٥ ريال سعودي.
- طريقة التسجيل في العمل المرن - منصة مرن 1442 2022
طريقة التسجيل في العمل المرن - منصة مرن 1442 2022
حيث يتم تحويل المقابل المادي لجميع الساعات التي عمل بها الموظف، مثل عدد الساعات 4 ساعات في عدد الأيام 7 أيام، ويتم إجراء مقابلة عمل للمرة الأولى. طريقة التسجيل في العمل المرن - منصة مرن 1442 2022. ثم بعد ذلك لن يكون المتقدم بحاجة للمقابلة الشخصية مرة أخرى. والمميز أن المنصة توفر فرص عمل مختلفة يمكن الاختيار من بينها مثل كاشير، طاقم خدمة، استقبال وضيافة، منظم فعاليات، متسوق ومصفف ارفف وغيرها الكثير من الوظائف. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
السعودية تطلق منصة "العمل المرن" لدعم توطين القطاع الخاص - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font