وصف المحل: الغرفة التجارية الصناعية بحائل وتهدف الى تلبية تطلعات القطاع الخاص تأسست الغرفة التجارية الصناعية بحائل عام 1403, رقم غرفة حائل. رقم الهاتف: 0165321064 تاريخ الاضافة: 03/03/2019 زيارات المحل: 3, 461
لمعرفة جديد الدورات أرسل كلمة "مشترك" على رقم الواتساب 0558251155 البرامج التدريبية لا توجد برامج حالية يمكنك استعراض المزيد من الدروات التدريبية من هنا الإشتراك فى القائمة البريدية ليصلك جديدنا من خلال الاشتراك فى القائمة البريدية سيصلك جديد الدورات التدريبية الجديدة
الاسم بالانكليزية: Hail Chamber الدولة: السعودية المقر الرئيسي: حائل رقم الفاكس: البريد الالكتروني: [email protected] تاريخ التأسيس: 1982 إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها الإلكتروني شخصيات وشركات ذات صلة 1 خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل: نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
-تصديق معاملات وزارة الخارجية: من خلال هذه الخدمة يتمكن المشترك من التصديق على معاملات التأشيرات الصادرة من وزارة الخارجية إلكترونياً عبر الربط بين بوابة المشتركين و موقع خدمات التأشيرات الالكترونية لوزارة الخارجية. تصديق طلب (تفويض مندوب لدى بوابة المشتريات الحكومية): -طباعة شهادة الاشتراك: ثالثاً: خدمات التصاريح: يتمكن المشترك من خلال تلك الخدمات من إصدار التصاريح اللازمة لسير بعض أعمال منشأته ، والتي تشمل: -إصدار تصريح مسابقة تجارية: يمكن للمشترك من ارسال طلب تصريح مسابقة تجارية إلكترونياً لممثل خدمة العملاء في الغرفة ، وتشمل الخدمة امكانية إرسال طلب تمديد فترة المسابقة إلكترونياً في حال رغبة زيادة عدد الأيام المخصصة للمسابقة ،أو تأجيلها إلى موعد انطلاق آخر. بوابة مزن للتمويل - غرفة حائل. -إصدار شهادة المنشأ لإعادة التصدير: يمكن للمشترك من طلب إصدار شهادة المنشأ لإعادة التصدير (للمنتجات الأجنبية) إلكترونياً ، وعند صدورها يتمكن من طباعتها إلكترونياً كوثيقة إلكترونية معتمدة في موقعه دون الحاجة للحضور إلى مقر الغرفة. رابعاً: خدمات المحفظة المالية
قامت غرفة حائل بتخطيط استراتيجي عن طريق تفعيل دورها في تنمية ودعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وبالتعاون مع إدارة التدريب والتطوير بالغرفة قمنا بإعداد خطة عمل جاءت ملائمة للابتكار والابداع لدعم رواد ورائدات الاعمال بما يتناسب ورؤية 2030 التي نسعى لها بالتوازي مع التحول الوطني 2020. وقد نجم استبيان متطلبات سوق العمل عن احتياج رواد ورائدات الاعمال وكذلك أصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة لبرامج تأهيل لتطوير الأفكار الواعدة وتحويلها لمشروعات ذات قيمة تنافسية ؛ وكذلك تطوير المشروعات القائمة بهدف الاستدامة وتشجيع التصنيع وزيادة فرص الاستثمار ومطابقة الجودة العالمية بهدف التصدير ؛لذا تم إعداد ورش عمل وحقائب تدريبية وفعاليات متخصصة لتنمية المهارات العملية والشخصية مما يؤدى لتلبية الطلب على التدريب المتخصص بالتوازي مع تقديم الاستشارات الادارية والقانونية والمالية. تعزيز القدرات التنافسية للمشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر من خلال تفعيل دور الغرفة المعني بتنمية هذه المشروعات إلي جانب إتاحة فرص التمويل فضلا عن إنشاء حاضنة أعمال وتفعيل برامج تدريبية ، لما يعمل على زيادة مُساهمة هذه المشروعات في تنمية الاقتصاد الوطني والمساهمة فى توفير فرص عمل وتنمية الكوادر بالمؤهلات المطلوبة ودعم رواد ورائدات الأعمال مما يساهم في بناء مجتمع ريادي يحفز على الإبداع للتطوير والابتكار.
دعم عملية التنمية الاقتصادية في المملكة في تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة. توفير البرامج التدريبية لرواد ورائدات الاعمال. دعم الربط والاتفاقيات بين المشروعات الجديدة وبين القطاعات الاقتصادية النوعية. تأهيل الكوادر البشرية لتنمية القدرات مما يساهم فى توفير فرص عمل. المساهمة في تحويل الأفكار والفرص الاستثمارية الصغيرة أو المتوسطة إلى مشروعات حقيقة ذات قيمة مضافة. تقديم الاستشارات ودراسات الجدوى لما يساهم فى معرفة مؤشرات كفاءة الاداء للمشروع وتعزيز فرص استمراريته. مساعدة رواد ورائدات الأعمال واصحاب المشروعات في الحصول على التمويل والمعلومات والوصول إلى الأسواق ومحاولة حل المعوقات التي تواجه مشروعاتهم الصغيرة أو المتوسطة تهيئة المناخ الملائم لتشجيع رواد ورائدات الاعمال على الابتكار والابداع والتطوير. دعم أصحاب المشروعات وزيادة فرص إقامة المنشآت الصغيرة والمتوسطة. جذب فرص الاستثمار المحلية والدولية. تنمية الاقتصاد الوطني بما يتناسب ورؤية 2030. جميع الحقوق محفوظة لغرفة حائل © تطوير غرفة جازان
بالنسبة لباقي مناطق المملكة: يتم الاتصال علي الرقم الموحد 999. كما يمكن الاتصال عن طريق الرقم الموحد للهيئة العامة للجوازات: 8004399999. أو عن طريق التواصل بالبريد الإلكتروني علي العنوان: والدخول علي الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية بوابة أبشر للوصول لإدارة الجوازات. ونوهت المديرية العامة للجوازات بضرورة التزام أصحاب العمل بقوانين وضوابط النظام والعمل ، وذلك لتجنب عقوبات مخالفة عمل العامل الوافد لدي الغير ، وأوضحت الإجراءات حال تكرار مخالفة الكفيل لنظامي العمل والجوازات والقيام بتشغيل العمال لدي صاحب عمل آخر. رفع حظر سفر السعوديين إلي تايلاند أعلن الحساب الرسمي للمصلحة العامة للجوزات السعودية منذ ساعات علي موقع التواصل الاجتماعي تويتر عن: يتم رفع الحظر الخاص بسفر المواطنين السعوديين إلي مملكة تايلاند. كذلك يسمح لمواطني تايلاند بدخول المملكة. أخبار 24 | العمل: عقوبة العمل لدى الغير الترحيل والحرمان من العودة للمملكة لمدة عامين. وشددت الجوازات علي ضرورة حفاظ المواطنين علي جوازات سفرهم وعدم رهنها أو الإهمال في التعامل بها. وكانت المملكة قد رفعت مؤخراً التشديدات الاحترازية علي الزائرين والمعتمرين. وتدعو الجوازات المقيم الذي يعمل عند غير صاحب العمل أو يعمل لحسابه الخاص إلي الالتزام وتصحيح وضعه للعمل في المنشآت التابعه لكفيله.
5 مليون درهم منها والباقي مازال يتم تسديده. واضاف أن تطبيق هذا البرنامج كان مجدياً بالنسبة إلى النيابة، حيث إن هذه المبالغ لم تكن ستدفع إذا لم يتم تقسيطها بسبب الظروف المالية للمستخدمين المخالفين. وكانت السلطات ايضا ستتكبد خسائر إضافية بوضع هؤلاء المستخدمين المعسرين في السجون. ورأى بن خادم أن جريمة استخدام عمال مخالفين أو متسللين تعد قضية أمن اجتماعي، وتمس كل فرد على أرض الوطن، الأمر الذي يستدعي أن تؤدي كل جهة معنية دورها المطلوب من أجل محاربتها واستئصالها. 000 ريال. – في حالة قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو إقامته أو بطاقة التأمين الطبي دون موافقته، تفرض غرامة قدرها 2000 ريال. – وفي حالة عدم وجود لائحة تنظيمية للمنشأة والالتزام بها، تفرض غرامة قدرها 10. – وعدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري، يتعرض لغرامة يصل حدها إلى 10. – في حال عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظامًا للعاملين، تفرض غرامة قدرها 10. – عدم الالتزام بأي من متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية، يؤدي إلى دفع غرامة قدرها15. – في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، تضاعف العقوبة السابقة الموقعة على المخالفة في كل مرة، كما يجب على المخالف إزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه.
000 ريال. – في حالة قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو إقامته أو بطاقة التأمين الطبي من غير موافقته، تفرض عُقُوبَة مقدارها 2000 ريال. – وفي حالة منع تواجد لائحة تنظيمية للمنشأة والتقيد بها، تفرض عُقُوبَة مقدارها 10. – وعدم التزام صاحب العمل بزيادة ملف حماية الأجور بنحو شهري، يتعرض لغرامة يرد حدها إلى 10. – في حال منع التزام المنشأة بالإجازات التي تم تقريرها نظامًا للعاملين، تفرض عُقُوبَة مقدارها 10. – منع الالتزام بأي من متطلبات لائحة مديرية الأمان والصحة المهنية، يؤول إلى دفع عُقُوبَة قدرها15. – في حالة تكرار المخالفة ذات الطراز الواحد، تضاعف المعاقبة الماضية الموقعة على المخالفة في كل مرة، كما ينبغي على المنتهك إزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع المعاقبة عليه. أما في حالة منع إزالة المخالفة عقب مرور 30 يوم، أي خلال الفترة المسماه تعتبر تكرارا للمخالفة، مما يوفر مضاعفة المعاقبة عليه. – ويتم مراجعة وتحديث جدول المخالفات والعقوبات كلما حثت الضرورة لذلك وفق مقتضيات ومتطلبات سوق العمل.