عطر شغف الرصاصي الاصلي 100مل 629 DH الوصف مراجعات (0) اشتري عطر شغف الرصاصي الاصلي 100مل بأفضل الأسعار في المغرب على التسليم في كل مكان في المغرب أول متجر العطور الأصلي على الإنترنت أرخص يدعوك موقع للاستمتاع بمجموعة واسعة من العطور. التسليم في 2 إلى 5 أيام عمل عرضت تغليف الهدايا المراجعات لا توجد مراجعات بعد. كن أول من يقيم "عطر شغف الرصاصي الاصلي 100مل" منتجات ذات صلة
مراجعات راساسي عطر شغف لل نساء 100 مل - او دى بارفان اضف هذا المنتج الى: انسخ الكود وضعه في موقعك معاينة من سوق دوت كوم * Expirable: 1 * المجموعة المستهدفة: نساء * إسم العطر: عطر شغف * …
[{"displayPrice":"168. 00 ريال", "priceAmount":168. 00, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"168", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"00", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"T2z%2FNiOCSRydbarc%2FsXumvSuO9N75rxd9idHS1VnO%2BAgIPPDnZ2z5iLUSXEJ3X5kg68UvuciRSCF55pHMAOCcBYTOtApxR4XajbgPOC5H0adAQViJgwerKDX%2FEc1F4AA3JEuG%2FVn0qvooRQI1d5d4CW2ouROhjkqVJiXMBvaMoOwLNoR1zP2LIv0PGz3mDvy", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 168. 00 ريال ريال () يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. عطر شغف من سويس اريبيان - للرجال - او دي بارفان، 75 مل : Amazon.ae: الجمال. التفاصيل الإجمالي الفرعي 168. 00 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
[{"displayPrice":"75. 00 ريال", "priceAmount":75. 00, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"75", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"00", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"5ZYjbnjrVpC8R6uiUoyOd9EOkBY89weYDPj20rIKQ9qRB0MOvwytEBYtx2OEDT9YGyrs2K2wyncurFivCppwX0MlBlxB490fkgeZwW37QNEQL%2Bfa%2FIubgEJtwpncx%2Fc1NLzeLsk874XYxUm442HJOJZN3Hed%2B5z9dPjmhADSBIo%3D", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 75. 00 ريال ريال () يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. عطر شغف - الرصاصي. التفاصيل الإجمالي الفرعي 75. 00 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
وحين نذكر تفاصيل الزجاجة الخارجية فنجد، أن القنينة الزجاجية ذات الهندسة المعمارية البسيطة، والمزينة بخطوط سوداء الغموض والأناقة والرقي، وهي السمات الرئيسية فيه، يتم تقديمها في حزمة الخارجي الأسود الأنيقة جدا، ويوجد شعار محفور علي الزجاجة من الخارج وهو الانطباع الاول يدوم للأبد. عطور للرجال ننصحكم بها:- عطر الوسام الابيض من الرصاصي للرجال. عطر فرزاتشي ايروس الازرق للرجال. عطر عود المسك من الرصاصي للرجال. عطر سويس اربيان شغف عود - Taj Perfumes تاج للعطور. مكونات عطر إغراء من الرصاصي للعطور يفتح مكونات عطر اغراء الرجالي بغابة نباتية أكثر خضرة بسبب شجرة التنوب وبعدها تهدأ وتصبح رائحة صنوبرية حلوة عميقة تمتزج جيدًا مع البنفسج المورق، فيما يستمر السردان التنوب والبنفسج في القلب، والقاعدة ناعمة وطحلبية، يسيطر عليها المسك النظيف وخشب الصندل. مكونات عطر اغراء مقدمة العطر: التوت العرعر، التنوب، أوراق البنفسج والجريب فروت. قلب العطر: التنوب، الجلبانوم والقزحية. قاعدة العطر: خشب الصندل، العنبر، البلوط والمسك. مميزات عطر إغراء من الرصاصي للرجال عطر إغراء الرصاصي هذا العطر الرائع الذي يخص الرجال يمتاز بالعديد من المميزات التي تجعله واحدا من أجود العطور ، وفيما يلي سوف نتعرف عليها لكي تتخذو قرار الشراء.
ومعادلة الفا كرونباخ. وقد تكون مقياس الكفاح الشخصي بصورته النهائية من (50) فقرة موزعة على المجالات الفرعية (التقرب – التجنب ، الكفاح الذاتي والبين شخصي والقوة والإنجاز والانتاجية، الانتماء والألفة ، النمو الشخصي والصحة، تقديم الذات ، الاكتفاء الذاتي والشعور بالمسؤولية ، التصعيد الروحي). وتكون مقياس الرضا الوظيفي بصورته النهائية من (28) فقرة موزعة على المجالات الفرعية (الراتب الشهري ، فرص الترقية ، ظروف العمل وطبيعته ، التقييم والاشراف التربوي ، العلاقات المهنية مع الزملاء). 2ــ تبني مقياس الضغوط النفسية للزبيدي (2000)، وقد تحقق الباحث من القوة التميزية للفقرات اضافةً الى الخصائص السيكومترية للمقياس إذ تم استخراج الصدق بطريقتين وهي: الصدق الظاهري, وصدق البناء. معامل الفا كرونباخ spss. كما استخرج الثبات بالطرق الآتية: الاختبار وإعادة الاختبار ومعادلة الفا كرونباخ. وتكون المقياس بصورته النهائية من (20) فقرة صالحة لقياس الضغوط النفسية لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية. وقد طبق الباحث المقاييس الثلاث على عينة البحث الأساسية, وبعد تحليل البيانات ومعالجتها إحصائياً ، باستخدام الوسائل الإحصائية الآتية: الاختبار التائي لعينة واحدة, الاختبار التائي لعينتين مستقلين, معامل ارتباط بيرسون, مربع كاي, الاختبار التائي لاختبار معنوية الارتباط، اختبار فيشر لدلالة الفرق في الارتباط، معامل الفا كرونباخ.
الاثنين, 15/مايو/2017 حساب معامل ألفا كرونباخ باستخدام برنامج SPSS د. دعاء عبد الوارث الفئة المستهدفة/ الطالبات التاريخ/ 13 – 7- 1938هـ المكان/ قاعة 81 الأهداف 1- أن تتعرف الطالبة على مفهوم ثبات المقياس 2- أن تتعرف الطالبة على طرق حساب ثبات المقياس. 3- أن تتعرف الطالبة على كيفية إدخال بيانات المقياس على برنامج SPSS. تتلخص محتويات الدورة التدريبية في عدد من النقاط أهمها - عرض لمفهوم ثبات المقياس. - طرق حساب ثبات المقياس. شرح معامل الفا كرونباخ. - كيفية إدخال بيانات المقياس على برنامج SPSS. - خطوات حساب معامل ألفا كرونباخ باستخدام برنامج SPSS. - كيفية تفسير نتيجة معامل ألفا كرونباخ. أخر تعديل الاثنين, 15/مايو/2017
كما قامت بتطوير مقياس اتجاه نحو بيئات التلعيب وتم التأكد من ثباته عن طريق معامل الفا كرونباخ حيث بلغت قيمته (0, 928) ما يدل على أنه يتمتع بقيمة ثبات عالية، وقد أسفرت النتائج عن وجود فرق دال إحصائيا في تحصيل الطالبات الآني والمؤجل بمادة اللغة الإنجليزية ولصالح المجموعة التي درست بأسلوب التلعيب، كما أظهرت نتيجة مقياس الاتجاه نتائج إيجابية نحو بيئة التلعيب. وفي ضوء نتائج الدراسة توصي الدراسة بتثقيف المعلمين ونشر مفهوم التلعيب واستراتيجيات تطبيقه في تنفيذ دروس اللغة الانجليزية وتطبيقاته المتعددة، وتدريب المعلمين والمعلمات على كيفية استخدام أسلوب التلعيب لما له دور في زيادة تحصيل الطالبات واستثارتهم، ونظراً لندرة الدراسات العربية في هذا المجال، توصي الدراسة بإجراء مزيدا من الأبحاث والدراسات حول دور التلعيب في العملية التعليمية وذلك باستخدام تطبيقاته المختلفة وقياس فاعليتها في تدريس المواد الاخرى.
والكفاح الشخصي هو مجموعة الاهداف التي تُعد صفة أو ميزة خاصة لفرد ما تصف صفاته الشخصية على أنها ثابتة ومتكررة، تنكشف وتتضح دوافع الفرد عن طريق سعيه وكفاحه الشخصي لتحقيق أهداف معينة بالحياة،. يهدف البحث الحالي التعرف على: 1ــ الكفاح الشخصي لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية (مدارس مجموعة العميد التعليمية). 2ــ الضغوط النفسية لدى معلمي ومعلمات المدارس الأهلية (مدارس مجموعة العميد التعليمية). الكفاح الشخصي والضغوط النفسية وعلاقتهما بالرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية الابتدائية – الامانة العامة للمكتبة المركزية. 3ــ الرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الأهلية (مدارس مجموعة العميد التعليمية). 4ــ العلاقة الارتباطية بين الكفاح الشخصي والضغوط النفسية والرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الأهلية (مجموعة العميد التعليمية). 5ــ دلالة الفروق في العلاقة الارتباطية بين الكفاح الشخصي والضغوط النفسية والرضا الوظيفي تبعا لمتغير الجنس (معلمين – معلمات) 6ــ مدى اسهام كل من الكفاح الشخصي والضغوط النفسية بالرضا الوظيفي. اقتصرت عينة البحث على (350) معلم ومعلمة من (مدارس مجموعة العميد التعليمية). للعام الدراسي (2018-2019). وتحقيقاً لأهداف البحث قام الباحث بـ: 1 ــ بناء مقياسي للكفاح الشخصي والرضا الوظيفي، تكون الأول من سبعة مجالات والمقياس الثاني من خمسة مجالات, وتحقق الباحث من القوة التمييزية لفقرات المقياسيين، اضافةً الى الخصائص السيكومترية فاستخرج لهما الصدق الظاهري وصدق البناء كما استخرج الثبات بطريقة الاختبار واعادة الاختبار باستخدام معامل ارتباط بيرسون.
وقد تم تفسير النتائج في ضوء الإطار النظري، والدراسات السابقة.
توصل البحث الحالي إلى النتائج الآتية: أهم النتائج: يمتلك المعلمون والمعلمات مستوى عالٍ من الكفاح الشخصي. يعاني المعلمون والمعلمات من الضغوط النفسية. تأثير مفهوم القيمة من منظور العميل والشركة على التوجه بالعلاقة طويلة المدى - إطار مقترح لصناعة الخدمات الاستشارية الهندسية | Ain Shams Scholar. يمتلك المعلمون والمعلمات مستوىً من الرضا الوظيفي. وجود علاقة حقيقية وقوية ذات دلالة بين الكفاح الشخصي والضغوطالنفسية. مع وجد فروقات دالة احصائياً في قيمة معامل الارتباط: بين الضغوط والرضا، لصالح المعلمات. وبين الرضا والكفاح، لصالح المعلمات. مدى اسهام كل من الكفاح الشخصي والضغوط النفسية بالرضا الوظيفي: فقد بين للباحث عن وجود علاقة ارتباطية بين الكفاح الشخصي والضغوط النفسية، وبين الكفاح الشخصي والرضا الوظيفي، وبين الضغوط النفسية والرضا الوظيفي، وإسهام الضغوط النفسية بالرضا أكثر من اسهام الكفاح الشخصي بالرضا الوظيفي لدى معلمي مدارس مجموعة العميد التعليمية ومعلماتها.
V. 23. وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات أهمها الادراك المرتفع لمتغيرات البحث الحالي من قبل المنظمة عينة البحث، والارتقاء بالمنظمة والوصول الى مراكز تنافسية مرموقة فضلاً عن تكوين منظومات ارشادية توظف من خلال برامج تدريبية تطور وترسخ في أذهان القيادات والموارد البشرية وطبيعة العلاقة التفاعلية بين متغير التفكير الاستراتيجي واستخدامه لبناء أداء ابداعي للأفراد ، واختتم البحث بجمله من التوصيات التي تسهم في توضيح العلاقة بين متغيرات البحث وأبعاده ووضع الوسائل والأليات التي يمكن تطبيقها على واقع المنظمة المبحوثة ونشر ثقافة التفكير الاستراتيجي في جميع مفاصل وأقسام المنظمة.