تعرف القطط صاحبها عن طريق البصر: الشيء الذي جعلنا نترك حاسة البصر هي الأخيرة هي كونها من الحواس التي لا تقارن بالحواس السابقة فالقطط حسب البعض تستخدم حاسة البصر أيضا في رؤية محيطها لكن يشير البعض إلى أنها تكون ضعيفة في النهار مقارنة بالليل كما تعتبر القطط من الحيوانات التي لا تستطيع النظر للمسافات البعيدة بوضوح, أما في الليل فهي حسب البعض تستطيع النظر جيدا, لذلك فالقطط لا تعتمد على حاسة البصر على التعرف على صاحبها كما يقول البعض. وكانت هذه إجابتنا حول كيف تعرف القطط صاحبها فالقطط مخلوقات لطيفة وتربيتها أمر شيق في البيت حيث تكسب البيت طابع الحد من الوحدة وتقليل التوتر أيضا كما أنها يقال عنها أنها مخلصة للمربي وخاصة إذا تم توفير لها الأمان.
يشير الخبراء أن القطط تستخدم أيضا حاسة الشم من أجل أن تحدد ممتلكاتها فالقطط تقوم بوضع علامات على المناطق التي تمتلكها كما تقوم بوضعها على البشر أيضا وهذه العلامات عبارة عن رائحتها فعلى سبيل المثال قد تجد القطط تقوم بفرك جسدها معك هذا قد يشير البعض إلى أنه دليل على المحبة لكنه تقوم القطط أيضا بوضع رائحتها على جسدك من أجل أن تعرفك بها ولذلك تستطيع القطط كما يقال أن تعرفك من بعيد من خلال الرائحة التي تركتها فيك وتميزك عن باقي البشر, ويكون هذا الإجابة الأولى عن كيف تعرف القطط صاحبها.
اليوم ساتكلم عن موضوع يهتم به كل مربي القطط.. ((كيف تجعل قطك يحبك)) طبعا هذا الأمر يعتمد على شخصية كل قط وطباعه,, فمثلا هناك قطط شرسه, واخرى خائفه دائما, وهناك قطط إجتماعيه ومحبوبه. سنتحدث عن كل نوع من هذه الأنواع وكيفية التعامل معها لتجعلها تحبك. اولا:القطط الإجتماعيه والمحبوبة عادة هذا النوع الأكثر سهوله لإكتساب حبه وثقته, في العاده هذا النوع يكون يحب صاحبه و((بيتدلع)) عليه, مثلا:يحب النوم معك في السرير, بيقعد يتمسح برجليك بكل ود, لطيف وهادئ جدا, وهاذي المواصفات عاده بتكون في القطط الإناث اكثر من الذكور, وهذا النوع يتعلق بالشخص الذي يهتم به ((يطعمه _ يغير له الرمل_يفسحه.. إلخ)) وحتى ان بعض القطط يقفون لإستقبال مالكها بعد عودته من العمل!! شيئ لطيف حقا:):),, وبالطبع هذا النوع او الشخصية عند القطط محببه لكل الأشخاص,, عكس القط الخائف والخجول وسنتحدث عنه في هذا الموضوع بإذن الله تعالى. والآن لننتقل إلى شخصيه اخرى وقط آخر: ثانيا: القطط الشرسه او المتوحشه القط الشرس او المتوحش,, كثير من مربي القطط يشكون:قطي / قطتي متوحشه ولا استطيع التعامل معها. وصف هذا النوع: فضولي جدا, يحب الهجوم على اي شيئ يراه يتحرك,, وفي بعض الأحيان يهجم عليك..!!!
وفي هذه الحالة من الضروري التحدث اليه بشأن ما يمكنه فعله او قوله وما لا يمكنه فعله او قوله. لكن الافضل فعل هذا بهدوء ومن دون استفزاز. 8 التفاوض والحوار. هما الاجابة الافضل على السؤال كيف تتعامل مع شخص يريد السيطرة عليك. وفي هذه الحالة من الممكن تبادل وجهات النظر واظهار الحضور على مستوى الافكار والافعال. ومن المهم الحرص على عدم رفع النبرة او فرض القرارات. فهذا يمكن ان يزيد المتسلط تسلطاً وتمسكاً بقراراته. ولهذا من الافضل اعتماد طريقة الكلام الراقي والهادئ وسيلة للتفاهم. وهو ما يشكل خطوة مهمة في هذا السياق ويقدم اجابة مقنعة على السؤال كيف تتعامل مع شخص يريد السيطرة عليك.
حيث لا يرى الشخص الخبيث الناس من نفس منظور الأشخاص الطبيعية، لأنه يرغب أن يكون دائمًا في صورة متميزة أما الجميع حتى وإن لم يكن يقوم بأي أمر متميز ويحاول الوصول إلى ذلك التميز عن طريق تشويه صورة الأشخاص المتميزين حقًا في نظر الناس ويعمل على تكرار عيوبهم وإعادة رواية مواقف سيئة لهم حتى يغير الناس نظرتهم إليهم. لذا يجب عليك البعد عنه قدر المستطاع وإن كان هناك تجمع بينك لا تتمكن من قطعها يجب أن تتعامل معه في حدود العلاقة فقط وفي حدود أكثر ضيقًا إن كان ذلك متاح، لأنك لا يصيبك منه إلا محاولات لإفساد ما تقوم بإنجازه والعمل بشكل مستمر على تحطيم آمالك وأهدافك وإقناعك بأنك غير قادر على إنجازها. اقرأ أيضًا: كيف تتعامل مع المدير الخبيث 2- عدم الانفعال لا يرغب الشخص الخبيث إلا في رؤية غيره وهو يبكي أو مهزوم أو يتخلى عنه شريك حياته أو يترك وظيفته التي كان يحلم بها، لأن الشخص الخبيث هو مريض نفسيًا يرغب في رؤية كل المحيطين منزعجين ولا يشعرون بالسعادة وإن لاحظ شعورهم بالسعادة يحاول أن يحول ذلك إلى أمر يزعجهم. حيث يجب أن تتأكد أن الشخص الخبيث يحاول أن يراك في حالة سيئة فإظهار الانفعال له يؤدي إلى شعوره بالإنجاز والتفوق في المهمة الخاصة به، بل يجعله يتعرف على أقرب نقطة يمكنه استغلالها لمضايقتك وتعكير صفوك لذلك حاول أن تتجاهل ما يفعله وإن كنت لا تتمكن من ذلك لا تظهر أبدًا انفعالك حتى لا يتسبب ذلك في تماديه في الأمر.
اقرأ أيضًا: هل يندم الرجل بعد الفراق وترك حبيبته بهذا تكون قد علِمت كيف تتعامل مع شخص يريد السيطرة عليك بشكل مفصل وذلك من خلال خطوات ونصائح هامة، ونتمنى بذلك أن نكون قد قدمنا لكم معلومات مفيدة. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
غالبًا ما يتحدث الشخص المسيطر بثقة كبيرة وحزم ، ويميل إلى إعطاء الأوامر والتعليمات. ويلجأ معظم الأشخاص ذوي الشخصية المهيمنة (المسيطره) إلى رفع أصواتهم إذا كان ذلك سيساهم في الحصول على ما يريدون. يميل الأشخاص المهيمنون إلى فرض وجهة نظرهم التي يعتبرونها الأفضل على الآخرين ، ولهذا السبب لا يمكنهم التعامل مع النقد. يميلون إلى استخدام سلوك التخويف مثل التهديدات أو الشعور بالذنب أو تقلب المزاج أو الإذلال للحصول على ما يريدون. كيف تتعامل مع صاحب الشخصية المسيطره ؟ عندما يتعامل الشخص المهيمن مع شخص آخر ذو شخصية ضعيفة ، فإن الشخصية الضعيفة تميل إلى الشعور بالذنب والبعد عن الذات وتضع احتياجات الآخرين فوق احتياجاتهم ، وهذا يعزز سلوك الشخصية المهيمنة والعكس صحيح. يمثل صاحب الشخصية المهيمنة مشكلة حقيقية داخل فريق العمل ، لأنه غالبًا لا يرغب في الاستماع إلى آراء الآخرين ، كما أن تقلبات مزاجهم تؤثر بشكل كبير على تواصلهم مع الآخرين. إليك بعض النصائح لمساعدتك في التعامل مع الشخصية المسيطره. 1- لا تكن عاطفيًا وكن واقعيًا من المهم عدم التعاطف مع صاحب الشخصية المهيمنة (المسيطره) ، فهذا سيمنحه فرصة للسيطرة أكثر.
يقول خبراء في دراسة سلوك السيطرة على الآخرين إن ترك العمل، كما فعلت نيغرو، هو غالباً ما يكون أفضل وسيلة ناجحة، وربما الوحيدة، لإنهاء مثل هذه المعاملة القاسية، سواء في أماكن العمل أو في العلاقات الشخصية. ويعود السبب في ذلك، بنسبة كبيرة، إلى أن هؤلاء الذين يتعرضون لمحاولة السيطرة عليهم لن يتغيروا على الأرجح. ولكن إذا كان لا بد من البقاء، لاحتياجك للراتب أو لأية أسباب أخرى، ستحتاج إلى استراتيجيات تفيد في التعامل مع مثل هؤلاء من محبي السيطرة على الآخرين. تبدأ هذه الاستراتيجيات بأن تفهّم الدافع وراء ذلك السلوك، وأن تتمسك بالقواعد الراسخة لديك، وأن تتعامل مع المشكلة بأقل ما يمكن من التدخل. ونقدم لكم فيما يلي كيفية تحديد أهداف محبّي السيطرة على الآخرين (أو باختصار: المسيطرون)، واتخاذ المبادرة، والمحافظة على رجاحة عقلك. الحمض النووي للشخص المسيطر قد يكون المحب للسيطرة زميلاً أو مديراً في العمل. ولسلوكيات السيطرة جذورها المتنوعة، وربما لم يخطر بعضها ببالك. لعل زميلك يخاف أن يفقد عمله، أو منصبه، وربما يخفي عدم كفاءته أو عدم استقراره أو مخاوفه. جيم وارنر هو مؤلف كتاب "مكان العمل الخالي من الدراما: دليلك لتعاون سليم مع فريق عملك وزملائك ومديرك".