إدخال رقم الهوية أو رقم الإقامة. سيتم استلام رمز للتحقق على الرقم المسجل على أبشر يجب إدخاله على الموقع. إدخال البيانات المطلوبة. سيتم تسجيل الشخص بنجاح وتحويله إلى صفحة تسجيل الدخول. تحديد المنشأة المراد إدارة ملف حماية الأجور الخاص بها من قائمة المنشآت الخاصة بالفرد المسجل برقم الهوية. طريقة رفع الملف على نظام حماية الأجور يمكن رقع ملفات المنشأة على منصة مدد الإلكترونية وجاءت خطوات رفع الملفات على منصة مُدد كالاتي: [1] تسجيل الدخول إلى منصة مدد الإلكترونية " من هنا ". تحديد المنشأة المراد إدارتها النقر على صفحة تقارير الأجور والتسويات من القائمة الجانبية للموقع. اختيار إضافة ملف جديد. رفع الملف. تحديد تاريخ ونوع الملف (أجور – تسويات). تحديد نوع الأجر (شهري – أسبوعي). بعد تسجيل المنشأة والملف الخاص بها على الموقع سيتم حساب نسبة التزام المنشأة وعرضها على صفحة الرئيسية للموقع. التسجيل في منصة مدد حماية الأجور mudad.com.sa وكيفية رفع ملف الأجور في منصة مدد – المنصة. رابط منصة مدد حماية الأجور يستطيع صاحب المنشأة أو المفوض عنها تسجيلها على منصة مدد وفقًا لتعليمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية " من هنا "، ثم متابعة الخطوات اللازمة للتسجيل ومعرفة مدى التزام المنشأة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على منصة مدد الإلكترونية وطريقة التسجيل فيها، كما نتعرف على طريقة رفع الملف الخاص بالمنشأة ومعرفة مدى التزام الشركة بالنظام.
خطوات التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد ان التسجيل في نظام حماية الاجور في مدد وذلك من خلال الاتباع العديد من الخطوات التالية: الانتقالات الى مواقع ومدد الالكتروني. ومن ثم الاختيار في نظام الحماية الاجور. الادخال في رقم الهوية او رقم الاقامة. سوف يتم الاستلام في رمز التحقيقات على الرقم المسجل وذلك على ابشر ويجب الادخال على الموقع. الادخال للبيانات المطلوبة. سوف يتم التسجيل للشخص وذلك بنجاح وايضا التحويل الى الصفحة في التسجيل الدخول. التحديد للمنشأة المراد الادارة وملف الحماية للاجور الخاصة بها وذلك من قبل القائمة والمنشآت المخصصة بالافراد المسجلة برقم الهوية. طريقة رفع الملف على نظام حماية الأجور حيث يمكن الرفع للملفات والمنشآت على منصة مدد الالكترونية وقد جاءات العديد من الخطوات في الرفع للملفات وذلك على منصة مدد كالتالي: التسجيل في الدخول الى المنصة في مدد الالكترونية الخاصة. بالتحديد في المنشأة المراد الادراة. الضغط على الصفحة في التقارير للاجور وايضا التسويات من القوائم الجانبية وذلك للموقع. الاختيار للاضافة في ملف الجديد. الرفع للملف. التحديد في تاريخ ونوع الملف اجور والتسويات.
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي إطلاق منصة "مُدد" التي تُقدم حلولاً تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في كل ما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب، مما يُمكّنها من الالتزام بنظام "حماية الأجور"، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، التي تُعد جزءا من خطة برنامج التحول الوطني. وأوضح معاليه أن منصة "مُدد" سيكون لها دور فاعل في تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب وحوكمة العمليات المالية المتعلقة بالأجور، مما سيُمكّنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات، كما سيكون لها دور بارز في رفع شفافية العمليات المالية وموثوقيتها التي تتم في المنشآت أيا كان حجمها، وسيعمل ذلك بشكل كبير على تمكينها من دفع الرواتب وإدارة عملياتها المالية بشكل ميسر، ويضمن رفع درجة التزام هذه المنشآت بنظام "حماية الأجور" عن طريق الربط الآلي للمنشآت بالنظام، ويوفر عليها الكثير من الجهد والمال. وأكّد الراجحي أن إطلاق " مُدد" يأتي تنفيذا لخطة برنامج التحول الوطني 2020 التي تنص على "تأسيس شركة الرواتب والأجور" ضمن محاور رفع جاذبية سوق العمل السعودي، مبيناً أن تأسيسها يهدف إلى تنفيذ نظام فعال لإدارة الأجور بهدف زيادة الشفافية والحماية الآمنة للموظفين وتأسيس شركة لمراقبة كشوف الرواتب وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل.
حياة في الإدارة معلومات الكتاب المؤلف غازي القصيبي البلد السعودية اللغة عربية الناشر المؤسسة العربية للدراسات والنشر تاريخ النشر 2003 النوع الأدبي ترجمة ذاتية التقديم عدد الأجزاء واحد عدد الصفحات 358 تعديل مصدري - تعديل حياة في الإدارة هي ترجمة ذاتية لغازي القصيبي ، يتناول سيرته منذ مراحل التعليم الأولية وحتى قرار تعيينه سفيرًا في لندن عام 1992م. يعتبر الكتاب من أبرز مؤلفاته، إذ بلغ عدد طبعاته أكثر من 15 طبعة، وأدرجت وزارة التعليم السعودية الكتاب كمقرر ضمن مناهج التعليم الثانوي في عام 2018 م بهدف إطلاع الطلاب على ( علم الإدارة) الذي يتناوله المؤلف في كتابه من خلال تجربته الواقعية. اقتباسات من كتاب حياة في الإدارة المالية. [1] يروي المؤلف تجربته وطريقة إدارته المناصب التي تولاها، ويحكي بعض المواقف والطرائف والعقبات التي واجهته، ويستخلص منها بعض التوجيهات للإداريين عامة والشباب خاصة. [2] اقتباسات من الكتاب الحديث عن الرسائل المنفعلة يقودني إلى الحديث عن حيلة بسيطة يستعملها اللوبي الصهيوني بفعالية قاتلة. لا يمكن لمتحدث عربي أن يتكلم دون أن يحضر الاجتماع عدد من الصهاينة أو المتعاطفين معهم. يلزم هؤلاء الهدوء حتى تنتهي فترة المحاضرة وتبدأ فترة الأسئلة.
اللايف كوتشنج وفن إدارة الحياة: دليلك لتحقيق السعادة والتميز يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "اللايف كوتشنج وفن إدارة الحياة: دليلك لتحقيق السعادة والتميز" أضف اقتباس من "اللايف كوتشنج وفن إدارة الحياة: دليلك لتحقيق السعادة والتميز" المؤلف: ناهد الخراشي الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "اللايف كوتشنج وفن إدارة الحياة: دليلك لتحقيق السعادة والتميز" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
رعى مساعد مدير عام تعليم جازان للشؤون التعليمية الدكتور أحمد بن ظافر عطيف التصفيات الختامية لمسابقة القرآن الكريم وتجويده الرمضانية للطلاب المكفوفين، والتي نظمتها الإدارة، ممثلة في إدارتي النشاط الطلابي والتربية الخاصة (قسم العوق البصري) «بنين»، بمشاركة 50 طالبًا. وبين عطيف أن مسابقة القرآن الكريم وتجويده الرمضانية للطلاب المكفوفين تأتي ضمن جهود الإدارة للعناية بالقرآن الكريم، وتقديم البرامج والأنشطة الرمضانية الهادفة لربط أبنائنا من الطلاب المكفوفين بكتاب الله في هذا الشهر الفضيل وإذكاء روح التنافس البناء بينهم، واستثمار أوقاتهم بما يعود عليهم بالنفع والأجر. وأوضح مدير إدارة النشاط الطلابي «بنين» محمد النعمي، أن مسابقة القرآن الكريم وتجويده الرمضانية للطلاب المكفوفين هدفت لبث روح التنافس بين الطلاب المكفوفين وتحفيزهم لحفظ كتاب الله في موسم من مواسم الخير، وأنها مسابقة تختص بفئة غالية على الجميع وهم الطلاب المكفوفون، مبينا مشاركة جميع الطلاب المكفوفين (ذوي الإعاقة البصرية) بتعليم جازان في المراحل الأولى للمسابقة والبالغ عددهم 50 طالبًا، تأهل منهم 20 طالبًا للمنافسة في التصفيات النهائية للمسابقة.