من جانب آخر زار رئيس هيئة الأركان المشتركة للقوات المسلحة الأردنية اللواء الركن يوسف الحنيطي بحضور معالي قائد القوات المشتركة نائب رئيس هيئة الأركان العامة الفريق الأول الركن مطلق بن سالم الأزيمع، مركز العمليات الجوي بقيادة القوات الجوية، وجرى خلال الزيارة الإطلاع على العمليات التي يقوم بها المركز لتحقيق الأهداف المرسومة له. حضر الاستقبالات واللقاءات عدد من كبار الضباط من الجانبين. المصدر
وتبادل الطرفان نهاية الزيارة الدروع التكريمية. --(بترا) التقى رئيس هيئة الأركان المشتركة للقوات الأردنية اللواء الركن يوسف الحنيطي، فى مكتبه اليوم، سفير خادم الحرمين الشريفين لدى الأردن نايف بن بندر السديرى. ووفقا لوكالة الأنباء السعودية، جرى خلال اللقاء، بحث آخر التطورات على الساحتين الإقليمية والدولية، وأوجه التعاون والتنسيق في عدد من القضايا ذات الاهتمام المشترك في القوات المسلحة للبلدين الشقيقين. حضر اللقاء الملحق العسكرى السعودي العميد الركن خالد بن ربيعان الربيعان. وأطلقت مؤسسة النقد عنوان "ثقة وأمان" على الإصدار السادس من العملة الورقية والمعدنية وفسرت ذلك بأن "الثقة" تأصلت بالعملة الوطنية عبر تاريخها، و"الأمان" يضمن مستقبل اقتصاد متين. يشار إلى أنه يتوقع أن يكون طرح الفئات الجديدة بشكل تدريجي خلال الأسابيع المقبلة، فيما أشارت معلومات لم تتأكد بشكل رسمي حتى الآن، إلى أن الإصدار السادس لم يتضمن فئة ريال للعملة الورقية الجديدة. "سبق" تنشر التصميم المتوقع لفئة "500" ريال في الإصدار الجديد سبق 2016-12-13 13 ديسمبر 2016 - 14 ربيع الأول 1438 12:46 PM حصلت "سبق" على التصميم المتوقع لفئة 500 ريال في الإصدار الورقي السادس للعملة السعودية والمنتظر الكشف عن تفاصيله مساء اليوم الثلاثاء.
ديكتاتور تونس الجديد قيس يفصل دستور جديد ونظام اقتراع "قاعدي" يُقصي المعارضة كشف الرئيس التونسي قيس سعيّد عن دستور جديد قال إنه سيتم وضعه بناء على نتائج الاستفتاء المقبل. كما أشار إلى تعديل نظام الاقتراع في الانتخابات البرلمانية المقبلة، مجددا رفضه الحوار مع أطراف المعارضة الذين وصفهم بـ"اللصوص والانقلابيين". وخلال إشرافه، الأربعاء، على إحياء الذكرى الثانية والعشرين لوفاة الرئيس السابق الحبيب بورقيبة، قال سعيّد "سيتم إما تعديل الدستور أو وضع دستور جديد بناء على ما سيترتب عن الاستفتاء المقرر في 25 جويلية (تموز)". كما أشار إلى أن التصويت في الانتخابات البرلمانية المقبلة "سيكون على الأفراد وليس على القائمات وفي دورتين، وذلك على قاعدة نتائج الاستشارة الوطنية"، مشيرا إلى أن "هيئة الانتخابات ستواصل الإشراف على الاستحقاقات الانتخابية القادمة ولكن ليس بتركيبتها الحالية". وعلق نائب رئيس هيئة الانتخابات، فاروق بوعسكر، على خطاب سعيّد بقوله إن "نظام الاقتراع الذي أعلنه الرئيس لا يعد نظاما غير ديمقراطي وهو معتمد في عدد من الدول الأوروبية"، قبل أن يستدرك بالقول إن "الهيئة لا تبدي رأيا سياسيا في أنظمة الاقتراع، فاختيارها هو مسألة سياسية، فيما يقتصر دور الهيئة على الجانب الفني".
وكان سعيّد أكد في وقت سابق إقصاء الأحزاب الممثلة في البرلمان من الانتخابات المقبلة، مشيرا إلى أنه "لن يعود للانتخابات من حاول الانقلاب ومن يحاول العبث بمؤسسات الدولة". ووجه سعيّد انتقادات للرئاسة التركية (دون أن يسمها)، حيث قال "نحن لسنا إيالة (ولاية عثمانية) ولا ننتظر فرمانا من جهة معينة. نحن دولة ذات سيادة والشعب فيها هو صاحب السياسة ولا يمكن أن نرتمي في أحضان الأجانب". وكان وزير الخارجية التونسي، عثمان الجرندي كشف عن استدعائه لسفير أنقرة لدى بلاده، فضلا عن اتصاله بنظيره التركي، مولود تشاووش اوغلو، ليعبر عن رفض تونس لتصريح الرئيس رجب طيب أردوغان الذي انتقد فيه قرار الرئيس قيس سعيّد حلّ البرلمان. يُذكر أن الرئيس أردوغان اعتبر أن حل البرلمان المنتخب في تونس يشكل ضربة لإرادة الشعب التونسي. كما أعرب عن مخاوفه من أن يؤدي القرار لـ"إلحاق الضرر بالمرحلة الانتقالية الجارية نحو إرساء الشرعية الديمقراطية في تونس".
وتأتي هذه اللقاءات في إطار مساعي القيادة العامة للقوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي إلى رفع كفاءة وجاهزية منتسبيها، من خلال التعاون والتنسيق مع القوات الصديقة والشقيقة، والمساهمة في تحقيق الأمن والسلم الدوليين. تابعو جهينة نيوز على
ما هي طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية؟ وما الأخطاء التي تحدث حتى لا تُقبل الدعوى أو يخسرها العامل؟ قد تحدث الكثير من المشاكل في العمل قد تؤدي لحدوث عدة أسباب لرفع دعوى على صاحب العمل، فقد يُفصل العامل فصل تعسفي أو يحدث خطأ في العمل ويُفصل وهو ليس له شأن بهذا الخطأ، وعبر موقع زيادة سنتعرف على طريقة رفع دعوى في المحكمة العاملة لاسترجاع العامل حقوقه كاملة. طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية إن الحياة أصبحت أكثر صعوبة من قبل، ويبحث الكثير من الأشخاص عن فرص عمل جيدة من أجل سد كافة احتياجات أسرته، وعند خسارة أحد الأشخاص لعمله يُصيب بالحزن والهم الشديد متناسيًا قدرة الله تعالى وبركاته في الحياة.
استشارة لو تم فصلى من عملى، والمدة القانونية التى يجوز رفع الدعوى خلالها (٤٥ يوما من تاريخ انتهاء التسوية الودية) انتهت، ولم ألجأ للمحكمة العمالية، هل معنى ذلك أن الدعوى تقادمت، ولا يحق لى رفع دعوى بعد هذا الموعد للمطالبة بحقوقى من الشركة التى قامت بفصلى تعسفياً؟ الإجابة: لا رغم فوات مدة ال (٤٥ يوم) يمكن لك رفع دعوى ضد الشركة التى قامت بفصلك من العمل بشرطين: الأول: أن يتم رفع الدعوى خلال سنة من نشأة النزاع، وليس بعد سنة. الثانى: ألا يكون العامل قد لجأ لمكتب العمل، وقدم له شكوى وطلب بتسوية النزاع مع الشركة ، لأنه فى هذه الحالة يجب أن يرفع دعواه ضد الشركة خلال ٤٥ يوم من تاريخ انتهاء التسوية الودية، وإلا سقط حقه فى رفعها لتقادم المدة. فمحكمة النقض المصرية فى حكمها فى الطعن رقم ٦٣٦١ لسنة ٨٦ قضائية، الصادر فى ديسمبر ٢٠١٧، الدائرة العمالية برئاسة المستشار عاطف الأعصر نائب رئيس محكمة النقض، أجابت على هذا التساؤل، وميزت بين حالتين فى شأن مواعيد سقوط الحق فى رفع الدعوى العمالية. لماذا يخسر العامل قضيته أمام المحكمة العمالية؟.. 8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة.. تقادم الدعوى أبرزها.. والموظف يقع فى خطأ بدعوى التعويض عن الفصل التعسفي بتجاوزه مدة 76 يوما - اليوم السابع. فالمشرع المصرى جعل اللجوء لمكتب العمل جوازياً، بمعنى أن من حق العامل أن يلجأ لمكتب العمل، ويقدم له شكوى، ويطلب منه تسوية النزاع ودياً مع الشركة، أو يلجأ العامل مباشرة للمحكمة، لكنه إذا لجأ لمكتب العمل ينطبق عليه فى شأن مواعيد رفع الدعوى العمالية مدة التقادم المنصوص عليها بالمادة ٧٠ من قانون العمل ١٢ لسنة ٢٠٠٣ حيث تكون مدة التقادم فى هذه الحالة ( ٤٥ يوم) من انتهاء التسوية الودية.
أعلنت وزارة العدل آلية رفع الدعاوى في المحاكم العمالية, مصنفة تلك الآلية إلى 3 أقسام أولها الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل، ودعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وأخيراً الدعاوى المتعلقة بشكاوى أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض. وأكدت الوزارة أن الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل تمر بخطوتين الأولى تقديم طلب من العامل أو صاحب العمل لمكتب العمل المختص مكانا لإجراء التسوية الودية بشأن المنازعة العمالية وفقاً لما نصت عليه التوجيهات الصادرة بذلك من مجلس الوزراء وتكون الفترة الزمنية المعطاة للصلح 21 يوماً، مفيدة أنه وبعد انقضاء المدة المحددة نظاماً ولم يتم الصلح يرفع مكتب العمل المختص مكانا -حال تعذر التسوية صلحاً- المنازعة للمحاكم العمالية إلكترونيا، لتأخذ الدعوى مجراها القضائي. وأوضحت أن دعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم تمر كذلك بخطوتين أولاهما رفع المنازعة من العامل المنزلي ومن في حكمه أو صاحب العمل لدى لجنة الفصل في خلافات العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وحددت الأنظمة مدة 5 أيام للصلح، وإن لم تنتهي صلحاً، يكون أمام اللجنة 10 أيام لإصدار قرارها في النزاع، مشيرة إلى أن دعاوى العمالة المنزلية وفي حال لم تنتهي لدى اللجنة المختصة تستقبل المحكمة العمالية تظلماً ممن صدر القرار ضده وذلك بتقديم طلب الاعتراض على قرار اللجنة للمحاكم العمالية إلكترونياً لتأخذ الدعوى مجراها القضائي.
8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة وأضاف فرج أحمد: لكن للأسف الشديد هناك أخطاء شائعة يرتكبها العمال في التقاضي، وكل كل الأخطاء التي سيرد ذكرها أخطاء شائعه نتيجة عدم الدراية بالقانون أو توكيل غير متخصصين تؤدى إلى خسارة الدعاوى وتتمثل في التالي: 1-أن يقيم العامل دعواه بالتعويض عن الفصل التعسفي متجاوزا مدة 76 يوما، مما يعرضه للحكم بسقوط حقه في اللجوء للمحكمة العمالية. 2-أن يقيم العامل دعواه بكافة حقوقه العمالية متجاوزا التقادم الحولي "مدة تقادم الدعوى العمالية عام من تاريخ استحقاق الحق أو انتهاء علاقة العمل". 3-أن يقصر العامل طلباته في حالة الفصل على طلب العودة للعمل. و الحكم بالعودة للعمل ليس من سلطات القاضي، وتقتصر سلطته على الحكم بالتعويض فى حاله ثبوت التعسف فى الفصل، ويؤدى الاصرار على طلب العودة فقط إلى غل يد القاضي في الحكم بالتعويض، وتكون العودة للعمل سلطة للقاضى فى حالة واحدة فقط هى فصل عامل عضو مجلس إدارة منظمة نقابية بشرط أن يكون الفصل بسبب ممارسته لنشاطه النقابى. 4-أن يرفع العامل دعوى بتسوية حالة وظيفيه أي الترقية لمستوى أعلى دون أن يضمن دعواه الاسترشاد بحالات مثل تساويه في المؤهل ومدة التعين وتخطته في الترقية، ودون أن يطلع على شروط الترقي في لائحة العمل قبل رفع دعواه.