يجتآحني الحنـين ويأخذني إليك 12/November/2010 #7 من أهل الدار زوزو الدولة: KUT المشاركات: 3, 629 المواضيع: 82 التقييم: 77 مزاجي: كويس المهنة: STUDENT أكلتي المفضلة: البيتزا -- المعكرونة موبايلي: nokia n 95 آخر نشاط: 18/August/2016 إن أعظم ألم في الحياة حينما يكون أصدقائك مشغولين جداً عن مواساتك عندما تحتاج لأحد كي يرفع من معنوياتك ` شكرااااا الج اميره
أعلنت شركة مجموعة صافولا القابضة للاستثمار، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف هندسية وإدارية شاغرة، لحمَلة درجة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في محافظة جدة. تفاصيل وظائف مجموعة صافولا القابضة: وأبرزت شركة صافولا، أن الوظائف المتاحة على مسمى: – مشرف السلامة: درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة، أو أي تخصص ذي الصلة. شركة صافولا (سكر الأسرة) تطلب فني ميكانيكا بالعين السخنة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. – مسؤول خدمة عملاء تقنية المعلومات: درجة البكالوريوس في تخصصات: (علوم الكمبيوتر، أو هندسة الكمبيوتر، أو الاتصالات). التقديم على وظائف مجموعة صافولا القابضة: وأوضحت الشركة، أنَّ التقديم متاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الاثنين الموافق 17 أغسطس 2020م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المعلنة في صافولا، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا).
أظهرت إحصائية أجرتها "أرقـام" أن نحو 17 عضواً في شركات مختلفة من الشركات السعودية المدرجة في السوق السعودي حصلوا على أعلى الرواتب والمكافآت خلال عام 2010، يتقدمهم أعضاء في شركة صافولا، الراجحي، هرفي، طيبة للاستثمار، المراعي والكابلات. ولا توفر جميع الشركات معلومات تفصيلية عما حصل عليه أعضاء مجلس الإدارة كل على حدة، حيث تكتفي بعض الشركات بإعطاء معلومات إجمالية عن المكافآت الممنوحة لمجموعة من التنفيذيين، وأعضاء مجالس الإدارات، ما يجعل من الصعب معرفة كم حصل كل مسؤول بعينه. رواتب شركة صافولا سهم. ومن المعروف أن تنفيذيين في البنوك السعودية وشركات الاتصالات وشركات كبرى أخرى يحصلون على رواتب ومكافآت عالية تؤهلهم ليكونوا في صدارة القائمة لو تم الإفصاح بالكامل عن ذلك. وحسب المعلومات المتوفرة والمفصح عنها فقد بينت الإحصائية، أن مسئولين اثنين في شركة صافولا حصل ا على أكثر م ن 13 مليون ريال خلال عام 2010، عبارة عن رواتب ومكافآت، هما عبد الرؤوف مناع – العضو المنتدب للشركة- بـ 7. 7 مليون ريال ك رواتب ومكافآت عن النصف الثاني من العام فقط، و سامي باروم - العضو المنتدب السابق- بإجمالي مبالغ 5. 6 مليون ريال، ك رواتب ومكافآت عن النصف الأول من العام ، بالإضافة لاستحقاقات مالية حصل عليها الثاني متعلقة بنهاية خدمته ب لغت قيمتها 14.
73 العضو المنتدب رواتب ومكافآت عن النصف الثاني بالإضافة لمكافأة أداء سامي محمد باروم 5. 60 العضو المنتدب السابق رواتب ومكافآت عن النصف الأول، بالإضافة لاستحقاقات مالية خاصة بنهاية الخدمة 14. 2 مليون مصرف الراجحي عبد الله بن سليمان الراجحي 6. 31 العضو المنتدب والرئيس التنفيذي رواتب وتعويضات ومكافآت وبدلات هرفــي أحمد حمد السعيد 5. 15 رواتب وبدلات ومكافآت تحفيزية طيبة للاستثمار عبد الله بن محمد الزيد 3. 83 رواتب وبدلات وتعويضات ومكافآت عادل بن محمد الزيد 1. 80 أمين سر مجلس الإدارة مكافآت وتعويضات ورواتب المراعـي عبد الرحمن بن عبد العزيز المهنا 3. 31 رواتب وبدلات ومكافآت الكابلات خالد يوسف زينل 2. 74 رئيس مجلس الإدارة رواتب ومكافأة مقابل 6. 3 مليون ريال في 2009 وهيب عبد الله لنجاوي 1. 10 المدير العام رواتب ومكافأة مقابل 5 مليون ريال في 2009 الصحـــــراء عصام بن فـؤاد حمدي 1. 71 الغاز والتصنيع عبد الله العلي النعيم 1. 57 مكافآت وبدلات ومصاريف محمد إبراهيم الشبنان 1. 11 الراتب الأساسي والبدلات ساسكو سلطان بن محمد الحديثــي 1. رواتب شركة صافولا مصر. 33 الغذائية مفرج عبد الله أل سالم 1. 29 رواتب وتعويضات وبدلات أمانة للتأمين لوسيان جوزف لطيف 1.
متوسط الرواتب متوسط 10738 ريال سعودي الأدنى الأعلى 2500 ريال سعودي 60000 ريال سعودي علاوات الموظفين رواتب الذكور 10702 ريال سعودي رواتب الإناث 11300 ريال سعودي 5000 ريال سعودي 29000 ريال سعودي التعليم متوسط الرواتب حسب المؤهلات العلمية متوسط الرواتب حسب التخصصات العلمية متوسط الرواتب حسب المدن الزيادة السنوية الأعلى
رابعاً: مكافأة أعضاء مجلس الإدارة: تتكون مكافأة أعضاء مجلس الإدارة في مجموعة صافولا (صافولا أو الشركة) من مبلغ معين أو بدل حضور عن الجلسات أو بدل مصروفات أو مزايا عينية أو نسبة من الأرباح ويجوز الجمع بين اثنتين أو أكثر من هذه المزايا وبما لا يتجاوز ما نص عليه نظام الشركات ولوائحه وفقاً للجدول المضمن بهذه السياسة وأي تعديلات تطرأ على هذا الجدول لاحقاً ويتم اعتمادها وفقاً للنظام. يجوز أن تكون هذه المكافأة متفاوتة المقدار وفي ضوء سياسة تصدرها لجنة المكافآت والترشيحات وتقرها الجمعية، ويجب أن يشتمل تقرير مجلس الإدارة السنوي إلى الجمعية العامة للمساهمين على بيان شامل لكل ما حصل عليه أعضاء مجلس الإدارة خلال السنة المالية من مكافآت وبدل مصروفات وغير ذلك من المزايا، وأن يشتمل كذلك على بيان ما قبضه أعضاء المجلس بوصفهم عاملين أو إداريين أو نظير أعمال فنية أو إدارية أو استشارات (إن وجدت) وأن يشتمل كذلك على بيان بعدد جلسات المجلس وعدد الجلسات التي حضرها كل عضو من تاريخ آخر اجتماع للجمعية العامة. في حال كانت مكافأة أعضاء مجلس الإدارة نسبة من الأرباح فيجب مراعاة أحكام الفقرة (2) من المادة (76) من نظام الشركات والمادة (45) من النظام الأساس للشركة، بشرط ألا يتجاوز مجموع ما يحصل عليه عضو مجلس الإدارة الواحد من مكافآت ومزايا مالية وعينية في جميع الأحوال مبلغ (500, 000) خمسمائة ألف ريال سعودي سنوياً.
ملحوظة: تم اعتماد هذه السياسة بموجب قرار الجمعية العامة لمساهمي الشركة في اجتماعها المنعقد بتاريخ 2 نوفمبر2017م الموافق 13 صفر 1439هـ الساعة السادسة والنصف مساءً