تحدث مارينوس اوزونيدس المدير الفني لفريق الفيصلي عن مواجهة الوحدات الأردني، في بطولة دوري أبطال آسيا. ويستعد الفيصلي لمواجهة الوحدات غدًا السبت، في تمام الساعة الحادية عشر والربع مساءً بتوقيت المملكة، في إطار الجولة الخامسة من دور المجموعات لبطولة دوري أبطال آسيا. وقال اوزونيدس في تصريحات صحفية: «لقاء آخر مهم وضد فريق أحترمه جدًا ليس على المستوى الفني، ولكن على الروح التي يمتلكها الفريق». رسميًا.. مدرب الفيصلي السعودي يعلن موقفه النهائي من تدريب الوصل الإماراتي - التيار الاخضر. وواصل: «أتمنى أن نقدم مستوى مميز وأعرف جيدًا بأن اللاعبين سيقدمون كل ما لديهم، من أجل تحقيق الانتصار والفوز باللقاء». وأضاف مدرب الفيصلي: «من الأفضل أن نحسم التأهل ابتداء من لقاء الوحدات ولكن فرق المجموعة قوية ومتوازنه، والآن علينا أن نفكر في لقاء الغد، ومن ثم نبدأ الاستعداد للقاء السد».
مدرب الفيصلي السعودي يُثمن التعادل مع الوحدات الأردني
"لم نتوقع قبل البطولة أن نتمكن من التأهل، ولكن أعتقد أننا استحقينا ذلك، الفريقين الذين تأهلا عن المجموعة الفيصلي وناساف كانا الأفضل في المجموعة". "لقد جعلنا كل من في النادي يشعر بالفخر، ونحن سعداء بإسعاد رئيس النادي وأعضاء الإدارة والجماهير التي كانت تحضر في كل مباراة من أجل مساندتنا". "الآن أمامنا عمل شاق، حيث لدينا خمس مباريات متبقية في الدوري المحلي، ويجب أن نحقق الانتصارات كي نبقى في البطولة، ولكن أعتقد أن هذه المشاركة أعدّتنا وسوف نقوم بالبناء على شخصية الفريق في البطولة هنا، وكان من الجيد عدم حصول إصابات في الفريق باستثناء أحمد عسيري". - خافي غراسيا مدرب نادي السد القطري: "من الضروري بالنسبة لنا أن نتعلم من هذه البطولة، وأنا أفضل أن أعتبرها جزءاً من عملية تطوير الفريق من أجل المستقبل". "كانت المباريات مختلفة، وكان لكل مباراة ظروفها، في البداية لعبنا بلاعبين ناقصين خلال المباراة الأولى، وكان من الصعب أن نحقق نتيجة، ثم نافسنا جيداً في المباراة الثانية حيث أذكر أننا سددنا 12 محاولة على المرمى دون أن ننجح في تحقيق نتيجة جيدة، ثم فزنا في المباراة أمام الوحدات". مدرب الفيصلي السعودي اليوم. "برأيي المباراتين الرابعة والخامسة كانتا المباراتين اللتين صنعتا الفارق، كان هنالك أجزاء من هذه المباريات لم نتمكن خلالها من المنافسة كما نريد، واليوم أنهينا المنافسة بفوز، ولكن هذا لم يكن كافياً".
أدى فريق الفيصلي الأول لكرة القدم، الإثنين، مرانه الرئيس استعداداً لمواجهة السد القطري في ختام دوري المجموعات من دوري أبطال آسيا 2022. وانطلقت التدريبات على ملعب الأمير سعود بن جلوي في مدينة الخبر بتمارين بدنية متنوعة تحت إشراف مدرب اللياقة نيكولاس جياجكو وفرض اليوناني مارينوس أوزونيدس مدرب الفريق تمارين تكتيكية عبر عدة محطات قبل أن يجري مناورة عمد من خلالها على تطبيق الاستراتيجية التي سيخوض بها اللقاء. ويتصدر الفيصلي المجموعة الخامسة برصيد 9 نقاط بفارق نقطة عن ناساف الأوزبكي أقرب مطارديه، بينما يتذيل السد سلم ترتيب المجموعة بـ4 نقاط.
.... المدرب الإسباني خلال المؤتمر الصحفي نشر في: 26 أبريل, 2022: 10:30 م GST آخر تحديث: 26 أبريل, 2022: 10:56 م GST وصف خافي غراسيا مدرب السد القطري مواجهة الفيصلي السعودي الأربعاء ضمن الجولة الأخيرة للمجموعة الخامسة في دوري أبطال آسيا لكرة القدم بالمختلفة لاسيما أن الفريق سيلعب بدون أي فرصة للصعود لدور الستة عشر. جراسيا: نخوض مباراة الفيصلي احتراما لأنفسنا | صحيفة الرياضية. وقال غراسيا في مؤتمر صحفي يوم الثلاثاء: الوضع صعب جدا لأننا نلعب بدون أي فرصة، لكن يجب علينا تقديم أداء جيد لإرضاء الجماهير وتحقيق نتيجة إيجابية، ويجب أن نلعب بكل قوة من أجل احترامنا لأنفسنا كمدربين ولاعبين وللبطولة، وسنسعى لتقديم المستوى الذي يليق بالسد. ويحتاج الفيصلي للفوز فقط للتأهل إلى دور الستة عشر بينما سيدخله التعادل في حسابات معقدة في حال فوز ناساف على الوحدات في المباراة الثانية بالمجموعة ذاتها. ويتذيل بطل الدوري القطري ترتيب المجموعة بأربع نقاط من انتصار وتعادل وثلاث هزائم، فيما يتصدر الفيصلي المجموعة بتسع نقاط متقدما بفارق نقطة واحدة عن ناساف الأوزبكي وأربع عن الوحدات الأردني. ويتأهل إلى دور الستة عشر لمنطقة غرب آسيا الفريق الحاصل على المركز الأول في المجموعات الخمس إلى جانب أفضل ثلاثة أندية حاصلة على المركز الثاني.
السبت 09 نيسان 2022 13:42 المصدر: صحيفة الرياضية اعرب اليوناني مارينوس أوزونيديس مدرب الفيصلي السعودي عن عدم رضاه من نتيجة مباراة فريقه أمام الوحدات الأردني التي انتهت بالتعادل لان بالنسبة له كانوا الافضل طوال شوطي المباراة ويستحقون الفوز. الفيصلي يطارد القائمة الرباعية | صحيفة الرياضية. وانتهت المباراة بين الفيصلي والوحدات بالتعادل 1-1 في الجولة الاولى من دور مجموعات دوري ابطال آسيا . ووصف مارينوس في الوقت نفسه النقطة التي احرزوها بالتاريخية خاصة في المشاركة الأولى للفريق على الصعيد القاري. واضاف انهم صنعوا الكثير من الفرص دون ان يتمكنوا من تحويلها بشكل صحيح الى اهداف. بتصرف/دنيا حداد
"أحمد عسيري تعرض لإصابة ستبعده عن الملاعب لبعض الوقت، وهو لاعب مهم جداً بالنسبة لنا، ونحن نشعر بالأسف لتعرضه لهذه الإصابة". - روزيكول بيردييف مدرب ناساف الأوزبكي: "غلطة واحدة من جانبنا صنعت الفارق في هذه المباراة.. كنا نعرف أن الفيصلي يعاني من بعض الصعوبات البدنية، وكانت خطتنا أن نركز على دقة التمرير والاحتفاظ بالكرة خلال الشوط الأول.. ثم في الشوط الثاني كان بإمكاننا أن نستغل أفضليتنا البدنية، ولكن غلطة واحدة صنعت الفارق في نتيجة المباراة". "أسلوب لعبنا يستند إلى نوعية لاعبينا، نحن كنا نعرف نقاط القوة والضعف عند فريق الفيصلي، ونأمل أن نقوم بعمل أفضل في المباراة المقبلة أمامهم". "لن يكون هنالك تغييرات في المباراة المقبلة، الفيصي يلعب بطريقة معينة من خلال التمريرات الطويلة والقصيرة، ولا أتوقع أن يقوموا بتغيير طريقة اللعب في المباراة المقبلة، قد يكون هنالك تغيير في التشكيلة ولكن طريقة اللعبة لكلا الفريقين ستبقى ذاتها". مدرب الفيصلي السعودي للإعتماد. وتقام الجولة الرابعة من منافسات المجموعة يوم الثلاثاء، حيث يلتقي الوحدات مع السد، والفيصلي مع ناساف. وكانت الجولة الأولى شهدت تعادل السد مع ناساف 1-1 وتعادل الوحدات مع الفيصلي 1-1، في حين شهدت الجولة الثانية فوز ناساف على الوحدات 2-0 والفيصلي على السد 2-1.
قدمت المملكة الكثير من الخدمات الإلكترونية المميزة والتي احبها الكثير من الناس بسبب سهولتها منها خدمة هدف للتوظيف وهذه الخدمة تستخدم حتى يتم تأهيل العاملين في المملكة العربية السعودية ويصبحون أكثر فعالية في سوق العمل، كما أنه تساعدهم في أخذ المزيد من الدورات التي تأهلهم إلي العمل، كما أن خدمة هدف للتوظيف من شأنها المساعدة في تكاليف التدريبات التي يحصل عليها العامل السعودي. طريقة التسجيل في هدف التوظيف 1443 أتاحت المملكة العربية السعودية لكل العاملين الدخول عبر البوابه الخاصة بهدف التوظيف ويتمثل في الآتي: أولاً يتم الدخول إلى البوابة البوابة الوطنية الخاصة بالعمل. عندئذ نقوم بإختيار التسجيل من خلال النفاذ الوطني الموحد. بعد ذلك يتم كتابة المستفيد اسم المستخدم الخاص به. ويتم كتابة كلمة السر بطريقة صحيحة. كما أنه يجب حفظ كلمة المرور وعدم نسيانها. «هدف» يطلق 4 تحسينات ببرنامج دعم التوظيف.. ويحدد آلية وشروط الاستفادة. عندئذ نقوم بكتابة رمز التأكيد الخاص بالمرسل. ويتم عندئذ التحقق من الرمز المرسل إليك. وعلى المستفيد ان يختار الخدمات التي يريدها بدقة. عندئذ يتم التسجيل بنجاح. هدف للتوظيف 1443 البرنامج وخطوات التسجيل يعتبر برنامج هدف هو أحد أهم برامج التوظيف في المملكة العربية السعودية، والمطروح من قبل صندوق التنمية البشرية، وذلك لدعم الكثير من المواطنين في إيجاد فرص عمل تناسب تخصصاتهم وخبراتهم، حيث يقدم برنامج هدف الكثير من الوظائف في كافة التخصصات داخل المملكة العربية السعودية، ويتسائل الكثير عن أهداف وخطوات التسجيل في البرنامج للتمتع بخدمات التوظيف المختلفة، وفيما يلي سوف نتعرف علي أهم تفاصيل برنامج هدف.
أعلن صندوق العمل "تمكين" عن التعاون مع الأكاديمية العالمية الرائدة في مجال التدريب التكنولوجي "جنرال أسمبلي" ومعهد البحرين للدراسات المصرفية لتطوير برامج تدريبية تقنية متخصصة لتدريب حوالي 1200 بحريني خلال العامين القادمين. ويأتي هذا التعاون في ضوء التزام "تمكين" بتزويد السوق بالكفاءات الوطنية المؤهلة في مجال البرمجة والتكنولوجيا وزيادة قدرتها على المنافسة محلياً ودولياً. حيث يهدف هذا التعاون إلى تنمية مهارات الكوادر البحرينية وإعادة صقلها. هدف يطلق برنامج دعم التوظيف - Qoot. إذ تشمل الدورات العديد من مجالات التكنولوجيا المهمة مثل Software Engineering Data Science, Data Analytics and visualization, UI/UX, Product Development, Java Development, DevOPs. كما سيتم تقديم دورات تدريبية تتضمن مشاريع عملية على يد مجموعة من المدربين ذوي الخبرة من شركات عالمية لضمان حصول المشاركين على تجربة تدريبية متكاملة. وستساهم هذه المبادرة في خلق البيئة المناسبة لتطوير الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا بالإضافة إلى زيادة تنافسية المملكة كمركز إقليمي للاستثمار. وفي هذا الصدد، أشاد حسين محمد رجب، الرئيس التنفيذي لـصندوق العمل "تمكين" قائلاً: "تلعب تمكين دوراً فاعلاً في الإستراتيجية الوطنية للتعافي الاقتصادي من خلال تحفيز وتشجيع التوظيف والتدريب للكوادر الوطنية في مختلف القطاعات والاستثمار في الاقتصاد الوطني، مع التركيز على دعم القطاعات الواعدة وتحفيزها بشكل أكبر.
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عن تحسينات جديدة على ضوابط الدعم في برنامج "دعم التوظيف لرفع المهارات"، حيث يصل دعم الأجر الشهري للموظف بالقطاع الخاص إلى 50% في السعودية. ما هي التحسينات الجديدة؟ أكد "هدف" أن التحسينات تضمنت تعديل الحد الأعلى لأجر الموظف المدعوم من 10 آلاف ريال إلى 15 ألف ريال، وإلغاء ضابط الانقطاع عن العمل 90 يوماً، بحيث يُسمح للباحث عن العمل بالتقديم على الوظائف المعلنة في البرنامج، شريطة ألا تكون الوظيفة في منشأة تعود ملكيتها لنفس المالك الذي كان يعمل لديه. ضوابط البرنامج أوضح "هدف" أن ضوابط البرنامج بتوجيه 70% من الدعم للتوظيف، و30% كخِدْمات تدريب، وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهراً، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما يكون إضافة نسبة للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المناطق غير الرئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملًا فأقل. حملة "هدف يدعمك" جاءت التحسينات لبرنامج "دعم التوظيف لرفع المهارات"، تزامناً مع حملة "هدف يدعمك" التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لدعم توظيف السعوديين والسعوديات بمنشآت القطاع الخاص، بحيث إن "هدف" يتحمل من خلال البرنامج، نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، ويكون الدعم في البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بإسهام من الصندوق، لرفع إسهام الكوادر البشرية الوطنية، ومدها بالمهارات الضرورية التي يحتاج لها السوق.
بالتزامن مع الإجراءات الحكومية الداعمة لاقتصاد المملكة أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برنامج دعم التوظيف الرامي لدعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص بتحمل "هدف" نسبة من أجر الموظف ابتداء من الذين تم توظيفهم من 1 يوليو 2019 حتى الآن وأي توظيف قادم في منشآت القطاع الخاص. ضوابـــــط استحقــــاق دعــــــم التوظيـــف: 1- أن يكون المرشح سعودي الجنسية. 2- ألا يقل عمر المرشح عن 18 سنة ولا يزيد عن 50 سنة. 3- ألا يكون المرشح يعمل في القطاع الخاص أو الحكومي أو صاحب عمل. 4- ألاّ يكون المرشح طالبًا منتظمًا في جهة تعليمية أو تدريبية. 5- ان يتم تسجيل المرشح في نظام التأمينات الاجتماعية وذلك بعد التسجيل في البرنامج، على ألا يقل الراتب المسجل بالتأمينات عن الراتب المدعوم حسب آليات البرنامج. 6- الحد الأدنى لأجر الموظف المدعوم هو 4. 000ريال والحد الأعلى 15. 000ريال، ويستثنى من الحد الأعلى من تحقق له زيادة بالراتب بعد بدء الدعم، بحيث يستمر الدعم بدون تغيير في قيمته حسب آلية البرنامج حتى انتهاء المدة. 7- أن يكون الموظف المدعوم من ضمن الفئات المستهدفة بالدعم وهم الباحثين عن العمل والمتعطلين بشرط ألا تكون الوظيفة المدعومة لدى نفس المنشأة /المالك التي كان يعمل بها سابقاً.