أول المدن السعودية في زراعة الخضروات الهامة التي تحتاجها الدولة مثل البطاطس. كما ساعد على أن تكون حائل أحد أفضل مناطق المملكة في الزراعة هو جوها المعتدل الذي يحمي الأراضي الزراعية من الإصابة بالآفات. مدينة الباحة المدينة ذات الألف مناخ والذي كان السبب أنواع كثيرة من المنتجات ذات الجودة العالية. فتنتج مدينة الباحة في العام الواحد محصول الرمان، اللوز التفاح، الخوخ، والتين، العدس، القمح، الذرة، الحبق، الكادي، النعناع. لذلك تأتي مدينة الباحة على رأس خريطة المناطق الزراعية في المملكة العربية السعودية الهامة. مدينة جازان هي المدينة المخصصة لزراعة الفواكه الاستوائية فهي المدينة المنتجة. لفاكهة المانجو، البابايا، الذرة، الموز، الأناناس وقد اكتشف العلماء أن أشجار مدينة جازان للفواكه. موجودة على أرض المدينة منذ أكثر من 100 سنة قامت خلالهم وحتى الآن بإنتاج أجود أنواع الفواكه. خريطة المناطق الزراعية في المملكة العربية السعودية | المرسال. مدينة عسير هي المدينة المنتجة للحبوب الغذائية فهي أولى منتجين الذرة. الذي يحصل على نسبة 50% من الإنتاج الإجمالي للمدينة في العام حيث تشتهر المدينة بزراعتها. للذرة الشامية والذرة الرفيعة في نفس الوقت، بالإضافة زراعة القمح والشعير.
البلح من أهم المزروعات بالمملكة وأقدمها وأكثرها رواجاً، وتبلغ جملة الاستثمارات بقطاع النخيل حوالي 2 مليار ريال سعودي، وأكثر من 90% من الأصناف الموجودة في الوطن العربي معظمها يزرع في السعودية، وهناك أصناف تزرع لحلاوة مذاقها، وتنتشر في حائل، والمدينة المنورة، والقصيم، وأصناف أخرى ذات جودة عالية تزرع في الأحساء، وغيرها من الأصناف التي تنتشر في جميع أنحاء المملكة. العنب تأتي زراعة العنب في المملكة في المرتبة الثانية بعد زراعة النخيل، إذ تبلغ مساحة الأراضي المزروعة بالعنب حوالي 100 ألف دونم، وأهم مناطق زراعته المدينة المنورة، والطائف، والقصيم، واستخدام طرق الري الحديثة، والسماد العضوي لزيادة الإنتاج. مقدمة عن الزراعة في المملكة العربية السعودية تغطي المملكة العربية السعودية مساحة كبيرة تبلغ حوالي 2000000 كيلومتر مربع ، أي حوالي 80 بالمائة من إجمالي مساحة شبه الجزيرة العربية. تقع البلاد بين 15. 2 درجة و 32. 6 درجة شمالا و 34. 1 درجة و 55. 5 درجة شرقا والمناخ معتدل بشكل عام في الشتاء وجاف وحار في الصيف ، تتساقط الأمطار في الشتاء ولكنها لا تتجاوز 100 ملم سنويًا في معظم المناطق باستثناء جبال عسير الجنوبية الغربية ، حيث تمطر كثيرًا في الصيف ، يتم الري بشكل رئيسي من الآبار الأنبوبية ، ولكن في منطقة الهفوف يتم الحصول على المياه من الينابيع الطبيعية ، تم بناء السدود في العديد من المناطق للحفاظ على المياه وإعادة تغذية طبقات المياه الجوفية.
تعبير الذرة الرفيعة أحد المحاصيل الصيفية الهامة التي تزرع خلال شهر مايو وتستمر حتى يوليو ويفض التبكير في زراعتها حتى لا تصاب بأي آفات. واصدر قطاع الإرشاد الزراعي التابع لوزراة الزراعة استصلاح الأراضي، نشرة فنية بأهم التوصيات الفنية، الواجب على مزارعي محصول الذرة الرفيعة مراعاتها خلال شهر مايو الجاري، والتي تضمنت شراء التقاوي وطرق تجهيز الأراضي للبدء في زراعتها. وتبدأ التوصيات بعمليات شراء وإعداد التقاوي: -يتم شراء التقاوي من مصادر موثوق بها كالجمعيات التعاونية وإدارات الإرشاد الزراعي ، ويجب أن تكون معبأة تعبئة سليمة وعليها كروت إدارة فحص واعتماد التقاوي موضحا بها الصنف وجهة الإنتاج ونسبة الإنبات وتاريخ الإنتاج -تفضل الهجن لارتفاع إنتاجيتها وصلاحية سيقانها للاستخدام كأعلاف ، وتزرع الأصناف والهجن القصيرة في المناطق القريبة من الطرق، كما تزرع الأصناف الطويلة في المناطق البعيدة عن الطرق. -إضافة السماد البلدي بمعدل 20 م3 على الأرض البلاط قبل الحرث ، ويتم نثر السماد الفوسفاتى على الأرض قبل حرثها بمعدل 150 كجم سوبر فوسفات الكالسيوم الأحادي -الأرض التي تكثر بها الحشائش يتم فيها طفئ الشراقى في هذا الشهر ( رية كدابة) حتى تساعد على إنبات الحشائش قبل عملية الحرث، عند إستحراث الأرض يتم الحرث وجهين متعامدين على الأقل – ويستحسن جمع الحشائش من الأرض بعد الحرثة الأولى وتجميعها على رأس الحقل ، ثم تزحيف الأرض.
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي -(الغد) قال الناطق باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي شامان المجالي، إن المؤسسة رفعت مشروع أمر دفاع لرئيس الوزراء يختص بإعادة النظر بآلية زيادة رواتب متقاعدي الضمان. وأضاف المجالي لـ"المملكة"، أن مشروع أمر الدفاع ينصّ أيضا على شمول المتقاعدين مبكرا الذين تبلغ رواتبهم الأساسية 300 دينار فأقل بالزيادة. ويعدّ هذا المشروع، البند الثاني من الحزمة التي أعلنت عنها المؤسسة سابقا للتعامل مع الظروف الحالية المرتبطة بارتفاع الأسعار، بعد أن أطلقت المؤسسة مبادرة متعلقة بالسلف الشرائية للمتقاعدين.
أوصت اللجنة المالية في مجلس النواب، الأربعاء، الحكومة بدراسة رفع رواتب الموظفين المتقاعدين الذين تقل رواتبهم عن (300، 250، 200) دينار، بحسب رئيس اللجنة محمد السعودي. وقال السعودي خلال اجتماع للجنة مع الفريق الاقتصادي الحكومي، إن اللجنة تريد "معرفة أثر ذلك على المالية العامة لو تمت زيادة من هم رواتبهم أقل من 200 دينار (50 دينارا)، ومن رواتبهم أقل من 250 دينارا يتم زيادتهم 25 دينارا، ومن رواتبهم أقل من 300 دينار يتم زيادتهم 15 دينارا". وأضاف، أن توصية زيادة رواتب الموظفين والمتقاعدين في ضوء تآكل القدرة الشرائية في الثلاث سنوات الماضية وخاصة لذوي الرواتب المتدنية. زيادة رواتب المتقاعدين 2021. وأشار السعودي إلى أن "اللجنة ارتأت أن الاشتراكات في الضمان الاجتماعي تؤثر على الاستثمار، وسنرى إذا درست الحكومة تخفيض نسبة الاشتراك، والتي تصل نسبتها إلى 22%، حيث إنه في دول العالم أقل من ذلك". "كثير من المستثمرين راجعونا في غرف التجارة والصناعة وقالوا إن الاشتراكات في الضمان الاجتماعي تعيق الاستثمار"، بحسب السعودي، مشيرا إلى أن "اللجنة تود معرفة رأي الحكومة وهل لديها دراسة اكتوارية لذلك القرار وإذا كان من الممكن التخفيض سيساعد إن يكون هناك توظيف أكثر".
وهو الأمر الذي يقتضي تدخل وزير التربية الوطنية عبد الحكيم بلعابد، بإيفاد لجان تحقيق بالولايات المعنية، لوضع حد للفوضى والعمل على "تقنين" التوظيف المؤقت المعتمد حاليا بسبب الظروف الصحية الاستثنائية المرتبطة بجائحة كورونا، في انتظار رفع التجميد عن المسابقات الخارجية لتوظيف الأساتذة وفتح باب الترشح. وفي الموضوع، أوضح محمد بوخطة، مدير سابق للموارد البشرية بقطاع التربية الوطنية، لـ"الشروق"، أن الوزارة الوصية ليست جادة في معالجة استراتيجية التوظيف، على اعتبار أن "الاستثناء" يطغى على "القاعدة"، رغم كثرة الإلحاح المتكرر والمتجدد من قبل المتخصصين والمهتمين بضرورة إيلاء العناية الكافية للتكوين المتخصص أي" المدارس العليا للأساتذة "، الذي سيعفي الوزارة من "وجع الرأس" الذي يسببه اللجوء إلى المسابقات الخارجية، إلا أن الوصاية لم تبذل أكثر من التصريحات ولم يظهر في سلوكها أي مبادرات جادة في هذا الاتجاه، يضيف محدثنا. وشدد محدثنا على أن عدم التزام المسؤولين بالتشريع لافتقادهم للثقافة القانونية، وتجرؤهم على مخالفة المرسوم التنفيذي رقم 12/194 المنظم لعمليات التوظيف خارج التكوين المتخصص، والإبداع بأساليب غير قانونية باعتماد نظام "الاختبار الكتابي" في برمجة المسابقات، قد أدى إلى ظهور عدة مشاكل أبرزها تضخم تعداد العاملين بعقود مؤقتة سنويا دون تسوية لوضعياتهم المهنية، رغم أن ذات المرسوم قد نص صراحة على أن الإدارات التي توظف "متعاقدين" ملزمة باللجوء إلى أسلوب المسابقة على أساس الشهادة لتثمين الخبرة المهنية، وتقنين تعاقدهم ومن ثم امتصاص ولو قليلا منهم.
المصدر: وكالة الانباء العراقية.
ويقترح محمد بوخطة حلولا عملية للمعالجة الجذرية لملف "المتعاقدين" وإعفاء الوصاية من مشاكل التوظيف الخارجي، عن طريق الاهتمام بتوظيف أساتذة المدارس العليا لأجل ضبط الاحتياج في الميدان من حيث التعداد والبرامج و الزمن، بالإضافة إلى تثمين الساعات الإضافية من خلال الرفع في قيمتها المالية لتحفيز الأساتذة على العمل ومن ثم الاستغناء عن "التعاقد"، وكذا الاعتماد على مخزون الأساتذة المتقاعدين بالاستعانة بخبرتهم الطويلة في مجال التدريس، وتكليفهم بمهمة تدريس الساعات الإضافية.
ولفت الى ان "الهيئة تعد من اكبر الهيئات العاملة بالبلد من حيث اعداد المتقاعدين وحجم المبالغ التي تدون فيها"، داعيا "الجهات العليا في حال اتخاذ اي قرار يخص التقاعد وشريحة المتقاعدين الى استشارة هيئة التقاعد الوطنية والحد الادنى اعلامهم لابداء الرأي". وطالب "الجهات العليا لاسيما مجلس النواب في الدورة الحالية باستضافة هيئة التقاعد الوطنية للوقوف على الكثير من المشاكل وبعض التشريعات التي فيها تداخل فيما يخص الاموال والصرف غير الصحيح حيث هناك قوانين فسرت بعدة تفسيرات"، داعيا "هيئة الاعلام وكل الهيئات المختصة في هذا المجال الى ضرورة تدخلهم في رسم الخارطة الحقيقية لهيئة التقاعد الوطنية فيما يخص القوانين النافذة والعاملة في البلاد حاليا وكذلك التشريعات التي شرعت بالسابق وعلى عجالة". وطالب الكادر ايضا "مجلسي الوزراء والنواب بالمديونية المستحقة عليها من اموال لمستحقيها حيث ان هيئة التقاعد ضمن الموازنات الحالية لا تستطيع دفع الاموال فيما يخص الفروقات وكذلك القوانين النافذة ، لاسيما قوانين العدالة الانتقالية"، لافتا إلى "الحاجة لوقفة حقيقة من جميع الجهات للوقوف معها، كذلك هناك اموال مستحقة يجب ان تدفع الى مستحقيها وهذا مطلب حق للناس على هيئة التقاعد الوطنية".
وبين أن "اللجنة تود معرفة أثر تحصيل أموال ديون للحكومة بأكثر من 6 مليارات دينار على المالية العامة وما هي معوقات تحصيلها". المملكة