- لا يتحمل الصندوق تكاليف رسوم العضوية سواءً كانت الزامية للشهادة أو غير إلزامية. - عدم ارفاق أي فواتير تخص رسوم العضوية لأي شهادة معتمدة. خطوات الحصول على الدعم وأوضح صندوق هدف ، أنه يقوم بتعويض المستفيدين مادياً عن تكاليف التدريب ورسوم الاختبارات، وذلك بعد الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية، وفقاً للخطوات التالية: - إنشاء حساب في البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، ثم تقديم الطلب من خلال الصفحة الخاصة ببرنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية - توقيع إقرار إلكتروني بالموافقة على التحقق من صحة الشهادة من خلال الصندوق أو من يُفوِّضه، وإقرار بعدم قيام جهة العمل التابعة للمستفيد بدفع التكاليف. - رفع المطالبة من خلال النظام، مرفقاً بها صورة الشهادة التي حصل عليها المستفيد - تحويل تكاليف الشهادة مباشرة إلى حساب الفرد عبر الرقم الدولي لحسابه المصرفي (آيبان). ونوَّه صندوق تنمية الموارد البشرية « هدف » ، بأن الوقت المستغرق لدراسة الأهلية 40 يومًا من تاريخ التقديم على البرنامج، موضحًا أن تاريخ الصرف 40 يوم من تاريخ التقديم في حال اكتمال كافة المتطلبات. تعليمات خاصة بالبرنامج كما أشار صندوق هدف ، إلى أنه لتقديم طلب تعويض عن الشهادات المهنية الاحترافية سليم خالٍ من أسباب الرفض يلزم ملاحظة التالي: - التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة المتوفرة حسب الخانة المخصصة لكل مرفق.
يُشترط ان تكون الشهادة المهنية من بين الشهادات المعتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). يُشترط أن يكون تاريخ الحصول على الشهادة المهنية بعد تاريخ اعتماد الشهادة في برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية. لا يُمكن أن يتجاوز طلب تعويض التكاليف ما يزيد عن شهادتين للفرد الواحد. يُشترط قيام المتقدم بالإقرار بأن لا تقوم جهة العمل التابع لها بسداد تكاليف الشهادة المهنية الحاصل عليها. يُشترط أن تكون الشهادة المهنية لا تزال سارية الصلاحية وغير منتهية، بحيثُ لا يتم تجاوز تاريخ اعتماد الشهادة فترة ستة أشهر. يُشترط ان لا يتم إرفاق أية فواتير متعلقة برسوم العضوية لأية شهادة معتمدة.
دعم الشهادات المهنية الإحترافية برنامج لتشجيع وتحفيز القوى العاملة في المملكة هو برنامج يدعم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعويض عن تكاليف التدريب و رسوم الاختبارات و ذلك بعد الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية لتشجيع و تحفيز القوى العاملة الوطنية لتشجيع وتحفيز القوى العاملة الوطنية ومنظمات الأعمال والباحثين عن عمل للحصول على شهادات مهنية احترافية معتمدة لتطوير مهاراتهم وخبراتهم في المجالات المتخصصة والمطلوبة في سوق العمل. يقدم برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية: ضوابط الإستحقاق: أن يكون المستفيد مواطن أو مواطنة، سواء كان عاملاً في القطاع العام أو الخاص، أو باحثاً عن عمل. أن تكون الشهادة ضمن الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية أن يكون تاريخ الحصول على الشهادة بعد تاريخ اعتماد الشهادة في برنامج "دعم الشهادات المهنية الاحترافية". أن يقر المتقدم بعدم قيام جهة العمل التابع لها بدفع تكاليف الشهادة الحاصل عليها. ألا يتجاوز طلب تعويض تكاليف أكثر من شهادتين فقط للفرد الواحد. أن تكون الشهادة المهنية صالحة وغير منتهية، بحيث لا يتجاوز تاريخ اعتماد الشهادة عن ستة أشهر.
وسعيًا لزيادة الشهادات الاحترافية؛ فقد تم مؤخرًا اعتماد خمس شهادات، ستضاف إلى قائمة الشهادات المذكورة، وهي شهادة مدقق طاقة معتمد "CEA"، وشهادة مدير طاقة معتمد "CEM"، وشهادة أخصائي قياس وتحقق "CMVP"، وشهادة تمهيدية دولية في اللوجستيات والنقل من "CILT"، وشهادة دولية في اللوجستيات والنقل من "CILT". وتُعرف الشهادات المهنية الاحترافية، بأنها الشهادات أو المؤهلات المهنية التي يحصل عليها الشخص لضمان التأهيل والتخصص لأداء وظيفة أو مهمة بالشكل الاحترافي في حقل مهني تخصصي دقيق معتمد من جهة اعتماد أو جمعية مهنية دولية أو محلية". ويستهدف البرنامج المواطنين الراغبين في تطوير مستواهم المهني بحصولهم على الشهادة المهنية الاحترافية سواءً كان المتقدم موظفًا في القطاع الحكومي أو الخاص أو باحثًا عن عمل أو طالبًا. ويشترط "هدف" للاستفادة من دعم البرنامج، حصول الفرد على شهادة مهنية احترافية معتمدة، ضمن قائمة الشهادات المتاحة على موقع البرنامج، وإقرار بعدم دفع تكاليف الشهادة من قبل جهة العمل إذا كان المتقدم موظفًا، علمًا بأن الحد الأعلى للدعم هو لشهادتين احترافية فقط لكل متقدم. وتقوم آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة وفقًا للتكاليف المحددة على موقع "طاقات" ، حيث يجب على المتقدم رفع مطالبة من خلال الموقع مرفقًا صورة الشهادة التي حصل عليها المستفيد.
وتُعرف الشهادات المهنية الاحترافية بأنها الشهادات أو المؤهلات المهنية التي يحصل عليها الشخص لضمان التأهيل والتخصص لأداء وظيفة أو مهمة بالشكل الاحترافي في حقل مهني تخصصي دقيق معتمد من جهة اعتماد أو جمعية مهنية دولية أو محلية. ويستهدف البرنامج المواطنون الراغبون في تطوير مستواهم المهني بحصولهم على الشهادة المهنية الاحترافية سواءً كان المتقدم موظفاً في القطاع الحكومي أو الخاص أو باحثاً عن عمل أو طالباً. ويشترط «هدف» للاستفادة من دعم البرنامج، حصول الفرد على شهادة مهنية احترافية معتمدة، ضمن قائمة الشهادات المتاحة على موقع البرنامج، وإقرار بعدم دفع تكاليف الشهادة من قبل جهة العمل إذا كان المتقدم موظفاً، علماً بأن الحد الأعلى للدعم هو لشهادتين احترافيتين فقط لكل متقدم.
- التأكد من إرفاق خطاب التفويض بعد تعبئته وتوقيعه. - تكون المرفقات واضحة من جميع الجوانب بحيث لا تحتوي على نصوص غير واضحة أو جوانب غير مكتملة، ويلزم التأكد من المحافظة على حدود الصورة دون ضهور ما يزيد عنها من منطقة التصوير "مستند كامل". - البرنامج يقبل إثبات الدفع من خلال الفواتير الرسمية المرفقة، أما الكشوفات البنكية وما شابهها فلن يحل محل الفاتورة. - التأكد بأن تكون الفواتير المرفقة رسمية، فإن إرفاق الفواتير الغير مصدقة بشعار أو ختم، وايضاً التي تم التقاطها كصورة من بريد إلكتروني أو متصفح إلكتروني قد يعرض الطلب للرفض بنسبة كبيرة. - التأكد من المبلغ المحدد لتعويض من خلال قائمة الشهادات المعتمدة في صفحة البرنامج، وتطبيق إدخال قيمة التدريب وقيمة الاختبار في الطلب حسب ما هو موضح في القائمة مثال:
73 ميجابايت, المشاهدات 40583) الدليل التنظيمي رياض الاطفال والحضانة الإصدار الثالث1437هـ بصيغة (7. 67 ميجابايت, المشاهدات 10638) الدليل الاجرائي لمدارس التعليم العام الإصدار الثالث1437هـ بصيغة (19. الدليل الإجرائي الأصدار الثالث.docx - Google Диск. 40 ميجابايت, المشاهدات 52875) الدليل التنظيمي الاشراف التربوي الإصدار الثالث1437هـ بصيغة (8. 83 ميجابايت, المشاهدات 9875) التوقيع: [flash=WIDTH=400 HEIGHT=400[/flash] التعديل الأخير تم بواسطة #منال; 2015-12-03 الساعة 06:30 AM.
تحميل نموذج الدليل الاجرائي pdf وزارة التعليم قامت وزارة التعليم في المملكة بإتاحة لكل إداري في مدرسة أن يتمكن من الحصول على الدليل الإجرائي الذي يشتمل كل مواد وفقرات تنظيم أمور المدرسة لسنة 1443 هـ، إذ يتضمن الدليل على كل تعريفات مهام كل فرد في الكادر التعليمي، وبذلك تتْحدد مسؤوليات كل فرد لتحديدها دون تهرب أو اجتهاد، ويمكنك أن تدخل وتحمل النماذج الخاصة بالدليل الإجرائي لكل الإداريين ( من هنا). هنا تجد: منصة مدرستي تسجيل الدخول الكادر التعليمي المدارس المستهدفة في الدليل الإجرائي يجب العلم إن الدليل الإجرائي يقوم باستهداف كل المدارس التابعة للتعليم العام سواء حكومية أو خاصة، ومدارس الطفولة المبكرة، ومدارس تحفيظ القرآن، وبرامج التربية الخاصة المطبقة في التعليم العام، ومدارس التعليم المستمر، كما يتضمن هذا الدليل الإجرائي، الكثير من القواعد التي تم تخصيصها لتلك المدارس. شاهد ايضا: منصة مدرستي التعليمية رابط دخول مباشر 1443 ما هي أبرز أهداف الدليل الاجرائي للعام 1443؟ قامت النماذج الأخيرة المطبقة على مدارس السعودية بالتنويه على عدد من الأهداف التي يحاول الدليل الإجرائي تنفيذها، وقد جاءت تلك الأهداف على الصورة التالية: محاولة تحديد إجراءات موثقة بشكل سهل وواضح من أجل تنظيم طريقة عمل كل موظف معني داخل قطاع التعليم.
تعليم كوم » تعليم عام » الدليل الإجرائي لمدارس التعليم العام الأصدار الثالث بصيغة word لعام 1437 هـ الرئيسية · تعليم عام · الدليل الإجرائي لمدارس التعليم العام الأصدار الثالث بصيغة word لعام 1437 هـ اضيف بواسطة: admin مضاف منذ: 6 سنوات مشاهدات: 6٬578 Powered by WPeMatico مـواضـيـع ذات صـلـة اضف تعليق جيل مبدع ملتزم بدينه محب لوطنه يتغير دائما نحو الأفضل نحترم في تعليم كوم الحقوق الفكرية للآخرين ، لذلك نطلب ممن يرون أنهم أصحاب حقوق ملكية فكرية لمصنف أو مواد وردت في هذا الموقع أو أي موقع مرتبط به الاتصال بنا جميع الحقوق محفوظة @ 2017 - 2012
بواسطة: بنت الشموخ - آخر تحديت: 2022-04-19 الدليل الإجرائي لمدارس التعليم العام الاصدار الثالث الدليل الإجرائي لمدارس التعليم العام الاصدار الثالث الدليل الإجرائي لمدارس التعليم العام الاصدار الثالث
الوصول إلى توحيد كل الإجراءات التي تنظم المدارس، من أجل توحيد المخرجات الخاصة بالعملية التعليمية. تبيان المسارات الخاصة بالعملية التعليمية، وجعل المطلوب من جميع المهمات مبسط، عن طريق تحديد المختص بكل خطوة. المساعدة في العملية الخاصة بتسلسل الإجراءات العملية والإدارية بعد تبيان هرم التنظيم المدرسي وسلم الإدارة، وبذلك يتم التمكن من تحقيق الفاعلية والكفاءة في كل نشاطات المدرسة. يقطع الدليل الإجرائي الطريق قبل أي تصرف فردي أو أي قرار غير مسؤول، ويقلل بشكل كبير من اختلاف الإجراءات التي تكون مختلفة من موظف إلى غيره من الموظفين. سجلات الدليل الاجرائي الاصدار الثالث 1437 هـ - ملتقى التعليم بالمملكة. يقوم الدليل بمنح الإداريين سهولة في الإشراف ومتابعة المدارس، بسبب كون تلك القواعد والإجراءات التي تنظم سير عملية التعليم والإدارة في كل المدارس واضحة وموحدة. قد يهمك ايضا: كيف اغير المستوى التعليمي بابشر ورابط تعديل المؤهل نموذج الدليل الإجرائي للمرشد الصحي في السعودية النموذج الخاص بعمل المرشد الصحي في أي مدرسة بالسعودية شملته مبادرة أطلقتها وزارة التعليم من أجل تقليل نسب السمنة عند الأطفال والمراهقين في المراحل التعليمية والدراسية المتنوعة، ومن أهداف تلك الحملة هو تقليل هذه النسبة حتى 5%، خلال الخمس سنوات المقبلة، ويمكنك أن تتعرف على صيغة هذه المبادرة والنموذج الخاص بعمل المرشد الصحي (من هنا)، إذ تقوم المبادرة باستهداف هذه الفئات: الاهتمام بكل طالب وطالبة في مراحل الدراسة سواء الابتدائية أو المتوسطة.