[٣] ويجدر التنويه إلى أنّ التنقير ليس بالضرورة علامة على سرطان الثدي، فقد يكون في بعض الحالات علامة تدل على وجود كتلة حميدة في الثدي، وهنا يجدر التنويه إلى ضرورة مراجعة الطبيب عند ملاحظة أي تُغير في الثدي ليتمكن الطبيب من تشخيص الحالة وإعطاء العلاج المناسب لها. علامات تدل على نمو الثدي والعوامل المؤثرة في نموه - بسكوتة | Baskouta. [٢] تغيّر في العقد الليمفاوية يُسبب سرطان الثدي في كثيرٍ من الحالات انتفاخ وتورم في العقد الليمفاوية (Lymphadenopathy) في حال انتشاره للعقد الليمفاوية القريبة كتلك الموجودة أسفل الإبط، [٤] ومن العلامات والأعراض التي تدل على انتشار سرطان الثدي للغدد الليمفاوية عند الفتيات ما يأتي: [٤] انتفاخ منطقة الإبط. انتفاخ منطقة الصدر أو بالقرب من عظمة الترقوة. انتفاخ الكف أو اليد بأكملها وهي ما تعرف بالوذمة الليفية أو الاستسقاء الليفي (Lymphoedema). تغير لون الثدي قد يتغير لون الجلد نتيجة الإصابة بسرطان الثدي، وفي الحقيقة يُعدّ احمرار الثدي من الأعراض المرافقة لسرطان الثدي، إضافةً إلى ذلك قد يتغير لون الثدي للون البنفسجي أو الأزرق، ويجدر التنويه إلى أنّ تغير لون الثدي لا يدل في بعض الحالات على الإصابة بسرطان الثدي وإنما يدل على تعرض الثدي للإصابة، لذا لا بد من استشارة الطبيب لتحديد سبب تغير لون الثدي.
هذا الأمر قد يجعلكِ معرّضة للإصابة بمرض سرطان الثدي أكثر من غيركِ. 4- التعرّض للعلاج الإشعاعي من قبل قد يكون مؤشّر على أنّكِ معرّضة للإصابة بمرض سرطان الثدي إن الخضوع سابقاً إلى العلاج الإشعاعي مثل علاج لمفومة هودجكين، وذلك قبل سن الـ30، فقد تكوني معرّضة للإصابة بمرض breast cancer أكثر من غيركِ. 5- بدء الدورة الشهرية في سن مبكر قد يكون مؤشّر على أنّكِ معرّضة للإصابة بمرض سرطان الثدي إن كانت الدورة الشهرية بدأت في سن مبكر أي قبل 12 سنة وانقطع الطمث في عمر أكبر أي بعد سن 55، فهذا قد يكون يجعلكِ أكثر عرضة للإصابة بمرض breast cancer. علامات تدل على نمو الثدي بمركز أمراض الدم. 6- عدم إنجاب الأطفال قد يكون مؤشّر على أنّكِ معرّضة للإصابة بمرض سرطان الثدي عدم إنجاب الأطفال أو الحمل بعد عمر الـ30، قد يكونا مؤشّران على أنّكِ معرّضة للإصابة بمرض سرطان الثدي أكثر من غيركِ. 7- عدم اللجوء إلى الرضاعة الطبيعية قد يكون مؤشّر على أنّكِ معرّضة للإصابة بمرض سرطان الثدي إن كنتِ والدة ولم تقومي بالرضاعة الطبيعية، فقد يعرّضكِ ذلك للإصابة بمرض breast cancer أكثر من غيركِ. إن الرضاعة الطبيعية تلعب دوراً مهمّاً في الوقاية من سرطان الثدي ومنع تفشّي الأورام الخبيثة في الجسم، إذ تتأخّر الدورة الشهرية لديكِ، ما يقلّل من مستوى الهرمونات مثل الإستروجين الذي بدوره يمكن أن يعزّز نمو خلايا سرطان الثدي.
● الرضاعة الطبيعية قد تؤدي الرضاعة الطبيعية إلى زيادة حجم الثدي عند المرأة. وذلك بسبب ملء الثدي باللبن الذي يزيد من حكم الثدي ويكبر حجم الثدي ويقل على مدار اليوم باختلاف مواعيد الرضاعة. ● تناول بعض الأدوية هناك بعض العقاقير التي تؤدي إلى زيادة هرمون الاستروجين المسئول على زيادة حجم الثديين ومن هذه الأدوية على سبيل المثال. أقراص منع الحمل وذلك لاحتوائها على الهرمونات المشابهة للهرمونات المصاحبة للدورة الشهرية والتي تزيد حجم الثدي. علامات تدل على نمو الثدي لمستفيدات بر الأحساء. ● المكملات الغذائية تعمل بعض المكملات الغذائية على زيادة حجم الثدي وذلك لاحتوائها على مركبات هرمون الاستروجين. ● زيادة الوزن تعمل زيادة الوزن على زيادة نسبة الدهون في القناة الدهنية التي يتكون منها الثدي مما يؤدي على زيادة حجم الثديين. ● نمو غير طبيعي يتكون الثدي من مجموعة من الأنسجة الدهنية التي قد تصاب بالتليف مما يؤدي إلى زيادة حجم الثدي ولكن بشكل غير كبير. ● فترة البلوغ هذه الفترة من الفترات الرئيسية التي تعمل على زيادة حجم الثدي عند الفتيات وذلك بسبب تكوين هرمون الأستروجين في هذه المرحلة والمسئول على زيادة حجم الثدي والأعضاء الأنثوية عند المرأة. وتكون هذه الفترة من بين عمر 7 إلى 15 عام.
ففي هذه الحالة يكون النزيف علامة على بداية الإجهاض، وأن الجنين قد توفي ويحاول الرحم التخلص منه. التشنجات خلال الحمل تعد التشنجات والانقباضات من الأعراض الطبيعية خلال فترة الحمل، وتشير إلى تمدد عضلات الرحم. ولكن في بعض الحالات، يمكن أن تكون التشنجات مؤلمة ومصدرًا للقلق، فقد تكون دليلًا على انفصال المشيمة، أو بداية حدوث إجهاض. 9 علامات قد تدل على أنّكِ معرّضة للإصابة بمرض سرطان الثدي. الإفرازات المهبلية شيء طبيعي يحدث لكل امرأة خلال فترة الحمل، ولكن عليكِ التمييز بين ما هو طبيعي، وما يدل على وجود مشكلة تحتاج إلى استشارة الطبيب، مثل: أن تكون الإفرازات مصحوبة بأنسجة أو كتل، أو نزول السائل الأمنيوسي قبل موعده، وهو ما يشير إلى توقف نمو الجنين، وأن الرحم بدأ عملية إجهاضه. توقف حركة الجنين في الثلث الأول من الحمل، قد لا تشعر الأم بركلات جنينها، ولكن مع بداية الثلث الثاني ونمو الجنين، ستصبح ركلات الجنين واضحة، وسيطلب الطبيب من الأم حساب ركلات الطفل، للتأكد من نموه بشكل طبيعي. وفي حالة بدأ عدد الركلات يقل أو توقفتِ عن الشعور بها، فعليكِ استشارة الطبيب فورًا، فربما يكون دليلًا على توقف نمو الجنين، ووفاته داخل الرحم لا قدر الله. اختفاء غثيان الصباح وحساسية الثدي إذا اختفت علامات الحمل، مثل: غثيان الصباح وآلام الثدي أو صغر حجمه، فقد يكون دليلًا على انخفاض مستوى هرمونات الحمل التي تسبب أعراضه، وهذه إشارة إلى توقف نمو الجنين، وأن الحمل سينتهي بالإجهاض، لكن لا يتأكد الأمر بالطبع إلا بالتحليل لأن الغثيان وحساسية الثدي نسبية وتختلف من امرأة لأخرى.
10-ألم في الحوض أو البطن يمكن أن يسير الألم والتقلصات في الحوض والبطن جنباً إلى جنب مع الانتفاخ الذي غالباً ما يشير إلى سرطان المبيض، يمكن أن يسبب اللوكيميا أيضاً ألماً في البطن ناتجاً عن تضخم الطحال. " اقرأ ايضاً: اللوكيميا عند الأطفال " 11-نزيف المستقيم أو الدم في البراز هذه نتيجة شائعة لتشخيص سرطان القولون والمستقيم، الدم في المرحاض وحده هو سبب الاتصال بطبيبك وتحديد موعد لتنظير القولون. 12-فقدان الوزن غير المبرر فقدان الوزن هو علامة مبكرة على سرطانات القولون وسرطان الجهاز الهضمي. إنها أيضاً علامة على انتشار السرطان في الكبد، مما يؤثر على شهيتك وقدرة الجسم على التخلص من النفايات. " اقرأ ايضاً: سرطان البروستاتا " 13-اضطراب المعدة آلام المعدة تقلصات المعدة واضطرابات المعدة المتكررة قد تشير إلى سرطان القولون والمستقيم. علامات تدل على نمو الثدي تغني عن العمليات. علامات قد تدل علي نمو الخلايا السرطانيه في جسمك 14-احمرار الثدي أو قرحة أو تورم يمكن أن تشير هذه الأعراض إلى سرطان الثدي الالتهابي، اتصل بطبيبك حول أي تغييرات غير مبررة في ثدييك. " اقرأ أيضاً: سرطان الثدي " 15-تغييرات الحلمة واحدة من أكثر التغييرات شيوعاً التي تتذكرها المرأة قبل أن يتم تشخيصها بسرطان الثدي هي الحلمة التي بدأت تظهر بلون مختلف او داكن أو مقلوبة أو مائلة.
ميل المرأة إلى العزلة، بسبب تعرضها إلى التقلبات المزاجية المفاجئة. الشعور بالقلق والتوتر والتعرض إلى الاضطرابات المختلفة في منطقة النوم. يصبح الثدي ممتلىء ومستدير بشكل أكبر من المعدل الطبيعي له. ظهور الهالة حول الحلمة بشكل كبير، مع بروز الحلمة. الشعور بالوخز في الجلد، وخاصة في منطقة الثدي نظرًا إلى تعرضها إلى الشد. ظهور الكثير من علامات البلوغ الأخرى على المرأة مثل نمو شعر منطقة الأعضاء التناسلية والأبط. كما يتعرض الكثير من السيدات إلى نمو أحد الثديين أسرع من الأخر، ومع مرور الوقت يصل الاثنان إلى نفس الحجم، ولكن بطبيعة الحال قد تشعر أحدهم أن هناك واحد أكبر من الأخر وهو ما يعد من الأشياء الطبيعية لدى الكثير من السيدات. علامات تدل على نمو الثدي – جربها. الجدير بالذكر أن الثدي يبدأ أن ينمو للفتاة بداية من عمر 8 إلى 13 عام، ويكتمل عندما تصل إلى عمر 18 عام، ولكن هناك عدة حالات مختلفة قد تستمر عملية نمو الثدي لديهن إلى أوائل العشرينات، ويتوقف الأمر على حركة الهرمونات العامة في الجسم بشكل كامل. في أغلب الأحيان يمكن التعرف على الحجم الذي سوف يصل إليه الثدي من خلال فحص الخلايا الدهنية، حيث إنه يتكون في العادة من الأنسجة الدهنية الناتجة عن الزيادة في الوزن.
بيانات الموظف تشمل البيانات الشخصية والعائلية والبيانات الوظيفية ومجموعة اخرى من البيانات. تشمل المنظومة ايضا الهيكل الإداري للمؤسسة، والمسميات الوظيفية، والتوصيف الوظيفي منظومة الحضور والأنصراف بإمكان (برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) التكامل مع كل اجهزة الحضور والأنصراف التي تدعم التعامل مع قواعد البيانات. مالاكايت | برنامج موارد بشرية | نظام موارد بشرية. تتعامل المنظومة مع بيانات الحضور والأنصراف بشكل سلس وذكي، حيث يصدر النظام مجموعة من التنبيهات حول المخالفات التي قام بها الموظفون ليقوم الموظف المسئول بمعالجتها وفقا لقواعد ولوائح الشركة. منظومة ادارة الورديات هي احد اهم المنظومات في (برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) والتي تقدم حلا مبدعا ومتفردا لأي شكل من اشكال الورديات. يمكنك تخيل اي شكل او نموذج لوردية سواء كانت بالساعة او اليوم او الأسبوع وسيدهشك كيف يمكن لــ (برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) التعامل معها بسهولة وبمنتهى المرونة. منظومة ادارة العطلات والأجازات (برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) يمكنك من تحديد سياسة العطلات وارصدتها وفقا للوائح الشركة، او وفقا لقانون العمل. كما يمكنك من تسوية الأجازات ايضا وتعديل الأرصدة منظومة ادارة المرتبات (برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) يقدم حلا مبدعا في ادارة المرتبات، حلا يغنيك تماما عن استخدام برنامج الأكسل وشبيهه في ادارة المرتبات وحساباتها.
ساهم التطور التكنولوجي في تطور مجال إدارة الموارد البشرية بشكل كبير خلال العقد الماضي، حيث تحول من مجرد وظيفة إدارية روتينية إلى لعب دور استراتيجي أكثر شمولية في أكبر الشركات في العالم. مهر | تطبيق الموارد البشرية السحابي. ظهرت مؤخرًا العديد من الأدوات التي تتيح لمديري الموارد البشرية HR managers إمكانية الوصول إلى بيانات الموظفين بشكل أكثر من أي وقت مضى وهو ما ساعدهم على اتخاذ قرارات توظيف صحيحة، وقد ظهر عدد من التطبيقات الرائعة لمساعدتهم في أداء وظائفهم بشكل أكثر فعالية. فيما يلي 5 تطبيقات مهمة لمديري الموارد البشرية: 1- تطبيق Paycor يقوم تطبيق Paycor بتبسيط مهام مديري الموارد البشرية حيث يتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة، ويتيح متابعة كشوف المرتبات payroll والضرائب وجداول الحضور والانصراف، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، ومستويات أداء الموظفين، والتخطيط، وإعداد التقارير. الميزات الرئيسية: دعم متابعة كشوف الرواتب إدارة عملية التحاق الموظفين الجدد بالشركة تتبع أداء الموظفين، وجداول الحضور والانصراف دعم التقويم Calendar إدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز.
وكذلك فإن المشرفين والعاملين والمهندسين يتفاعلون معاً ويعملون على تحسين فريق العمل لكي يصبح فعالاً ، ولذلك فإن بيئة العمل التفاعلية تشكل سلوك هذه الفئات والمتعلقة بدورهم في تكوين فرق العمل والذي يسهل بدوره من عملية القيادة ، وقائد الفريق في هذه الحالة هو الأكثر تعلماً وخبرة ، وكذلك فإن القائد الجديد لفريق العمل يجب أن تتوافر فيه صفات متعددة منها: مدى توافر المعرفة لديه ، مهارات الاتصال ، رؤية واسعة عن العمل ، درجة العاطفة والألفة في التعامل مع الآخرين. كما أن المديرين في كافة المستويات الإدارية يعتبروا معلمين ومدربين لبقية العاملين ، فهم يقومون بتعليم العاملين وتدريبهم فيما يتعلق بنواحي الموازنات، الصيانة، المشتريات ، الجدولة ، اختيار العاملين وإدارة الجودة. ( Scott 1991، Falk 1993، Luthans and Kreitner 1985) 2- التغير في أداء العاملين: في ظل تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة ، فإن هناك تغييرات حدثت في أداء العاملين ، وهذه التغيرات تمثلت في: أ- جمع البيانات عن العمليات والنتائج المترتبة عليها: في ظل تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة ، فإن فرق العمل في المنظمة أصبح تتوافر لديهم بيانات عن العمليات الإنتاجية ، ويقومون كذلك بإجراء تحسين فى هذه العمليات ، وذلك من خلال خرائط العمل الموجودة في منطقة العمل الخاصة بهم.
عملية حساب المرتبات تتم لآلاف الموظفين تتم في دقائق. مراجعة الحضور و الانصراف و حساب المرتبات و مراجعة القيد المالي من شاشة واحدة حساب المفردات المركبة (مثل الضرائب و التأمينات) بسهولة. إدخال سلف العاملين و تقسيطها بمرونة و يسر. إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة. اتصال مباشر بماكينات الحضور و الانصراف قاعدة التأخير متدرجة خلال اليوم (أول ربع ساعة سماح ثم …) و أيضا خلال الشهر (أول مرة – ثاني مرة …) دعم كافة أنواع الإجازات (اعتيادي- عارضة – غير مدفوع – مرضي …) مع إمكانية تعريف أنواع جديدة التحكم في العطلات الأسبوعية, والعطلات السنوية. ودعم الورديات المتعاقبة. إدخال كافة البيانات الشخصية للموظفين, والوثائق الخاصة بهم (مستندات – صور – ملفات ورد) إدخال طلبات التوظيف مرفق به الوثائق الخاصة بها. وتقييم السمات الشخصية و الفنية للمتقدم. إدخال الدورات التدريبية للموظفين و نتائجهم بها. إدخال تقييم الموظفين بشكل دوري في كافة الجوانب الإدارية و الفنية و السمات الشخصي مقالات مرتبطة بهذه المقاله
لذا نستعرض في هذا المقال أهم الحلول والبرامج لإدارة الموارد البشرية التي تساعد أصحاب الشركات ومديري الموارد البشرية في تنظيم وإدارة مهامهم بكل سهولة. يُصنف برنامج دفترة بأنه أحد أفضل وأهم البرامج المتكاملة في تخطيط وإدارة موارد المؤسسات (ERP) لكونه نظامًا سحابيًا يساعدك على إنجاز وإدارة جميع أعمالك من إصدار فواتير ومتابعة المبيعات ومراقبة المخزون والتواصل الفعّال مع العملاء وإدارة الموظفين وتخصيص المهام الوظيفية لهم وتقييم أدائهم بكل سهولة في أي وقت ومن أي مكان. يوفر برنامج دفترة مجموعة كبيرة من تطبيقات الإدارة الشاملة التي يمكنك تفعيل أي منها حسب احتياجات عملك لتساعدك بالمضي قدمًا نحو تحقيق أهداف شركتك بكفاءة وفاعلية وأمان كامل ومن أمثلة تلك التطبيقات: برنامج المبيعات، برنامج شئون الموظفين، برنامج المحاسبة العامة، برنامج المخازن، برنامج علاقات العملاء وبرنامج دورة العمل وغيرها من البرامج الأخرى المضمنة في نظام دفترة. يمكنك الغوص بشكل أعمق والتعرف على باقي خصائص دفترة من هنا يمثل برنامج أودو حلًا برمجيًا متكاملًا للشركات الكبيرة والصغيرة على حد سواء، حيث يتكون من مجموعة تطبيقات الأعمال مفتوحة المصدر والتي تلبي جميع احتياجات عملك في كل المجالات مثل: خدمة العملاء والتجارة الإلكترونية ونقاط البيع والمخازن وإدارة الموارد البشرية وغيرها، فتستطيع إنجاز وتنظيم أعمالك بفضل تكامل تلك التطبيقات وربطها عبر تطبيق واحد بكل سلاسة وسهولة.
برنامج إدارة الرواتب والمقبوضات للموظفين والذي من خلاله يمكنك إصدار كشوف الرواتب الخاصة بالموظفين بشكل دوري بعد احتساب بنود الرواتب والخصومات والضرائب والتأمينات والحوافز وغيرها وتلخيصها في شكل تقارير مفصلة ومختصرة. وللتعرف على المزيد من الخصائص التي يقدمها برنامج إدارة HR من هنا " نجعل العمل له هدف للجميع في كل مكان" هكذا عنونت شركة جوستو رسالتها لعملائها من الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة الأمريكية والعالم، حيث تقدم برنامجًا يمثل حلًا شاملًا في إدارة الموارد البشرية للشركات لأنها تتميز بالعديد من الخصائص والمزايا مما جعلت عملية إصدار كشوف الرواتب بعد تتبع ساعات العمل والورديات واحتساب قيمة الضرائب والمستقطعات من الموظف وخدمات الرعاية الطبية أمرًا سهلًا، كما أن البرنامج متوافق مع العديد من البرامج المحاسبية مثل: Xero ، QuickBooks وغيرها من البرامج الهامة ذات الصلة. يعتبر برنامج بامبو أحد أفضل البرامج لإدارة الموارد البشرية والتي يعتمد عليها الشركات الصغيرة والمتوسطة في أعمالها لما يوفره البرنامج من مجموعة كبيرة من المزايا سهلة الاستخدام والتي تغطي كل ما يحتاجه مسؤولي الموارد البشرية، حيث يوفر منصة منفصلة للرواتب متزامنة مع برامج إدارة الموظفين وتتبع ساعات العمل وإضافة موظفين جدد وتوفر أيضًا قاعدة بيانات للموظفين ومتابعة أدائهم وغيرها من المزايا الأخرى.