الحديث. المادة 54 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية نصت هذه المادة على ترقية الموظف بشروط الترقية الاستثنائية ، وترقيته إلى درجتين أعلى من الدرجة التي ثبت إليها ، وفق الشروط التالية: أن يكون حاصلاً على مؤهل وشهادة أكاديمية للوظيفة التي يمارسها ويريد الالتحاق بها ، حسب تصنيف وزارة الخدمة المدنية. يجب أن يخضع لتقييم الأداء في وظيفته خلال السنوات الماضية التي يرغب في الترقية إليها ، ويفضل ألا يقل عن ممتاز. ألا يزيد عمر العامل أو الموظف عن 55 سنة. شروط الترقية الاستثنائية – الملف. يجب أن يكون قد انقضى أكثر من عام في هذه المرتبة. أن يكون حاصلاً على المؤهلات المتاحة للوظيفة التي يرغب في الترقية إليها ، وأن تكون الترقية إلى المرتبة العاشرة أو ما دونها. كما يفضل أن تكون الوظيفة المراد ترقيتها هي الوظيفة الحالية للموظف ، وهذا ليس سوى ترقية استثنائية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عدم احتساب الإيجار الاستثنائي أو عدم الذهاب إلى مكان الهيئات الحكومية أو الدولية ضمن خبرة العامل ، أو هيئات المنظمات الإقليمية ، حتى يتم ترقيته إلى المرتبة العاشرة. عدم ترقية الموظف إذا تم إيفاده للدراسة أو إلحاقه بدورة تدريبية لمدة تزيد عن ستة أشهر في المملكة العربية السعودية.
نظام الترقيات الجديد 1443 أصدرت الوزارة نظام الترقيات في جميع قطاعات المملكة العربية السعودية ، حيث تم اعتماده من قبل وزارة الخدمة المدنية. وليس المدة التي قضاها في أداء العمل. كما وضعت الوزارة بعض الشروط للترقية الاستثنائية لجميع الموظفين والموظفين ، وفق المادتين 48 و 53 من نظام الإدارة السعودية ، وهو قانون العمل ، وهذا يساعد على التنافس بين العاملين في أداء العمل في الدولة. أفضل جودة ودقة في الأداء ، وهذا النظام يبدأ من بداية عام 1443 هـ 2022 م. تحدثنا سابقاً عن شروط الترقية الاستثنائية للموظفين الذين يجب أن تمنحهم المملكة الترقية الاستثنائية ، وذكرنا معاً الشروط ومنها أن يكون حاصلاً على مؤهل ودرجة أكاديمية ، وأن لا يزيد عمر الموظف عن 55. البدء في تنفيذ إجراءات الترقية الاستثنائية لعام 1441هـ | الاخبارية. سنة ، وذكرنا أيضًا معايير الترقية الاستثنائية ومكافأة الترقية الخاصة وشروط الترقية.
الابتعاد عن الأخطاء النحوية واللغوية والإملائية. الالتزام بقواعد علامات الترقيم. استخدام الألفاظ العربية الفصحى والابتعاد عن الألفاظ العامية. عدم التطويل الممل في كلمات وعبارات خطاب طلب ترقية. عدم الاختصار المخل الذي لا يوضح المقصود. كتابة جميع البيانات والمعلومات بشكل صحيح والتأكد من ذلك. تجنب استخدام الألفاظ والكلمات غير واضحة الدلالة. شروط ترقية الموظف مرتبتين الترقية الاستثنائية وفق اللائحة – المنصة. إرفاق جميع المستندات والوثائق والأوراق المطلوبة، والتي تجعلك مستحقًا للترقية. استخدام ألفاظ الرجاء والاسترحام؛ من أجل قبول خطاب طلب ترقية والموافقة عليه. تجنب استخدام الألفاظ التي تدل على الأوامر أو الاستعلاء. الالتزام بالخطوات القانونية في تقديم طلب الترقية. خطاب طلب ترقية موظف بسم الله الرحمن الرحيم إلى معالي رئيس الجامعة …………………… حفظكم الله ورعاكم. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بعد: الموضوع: طلب ترقية إلى أستاذ مشارك. بداية يطيب لي أن أقدم لكم جزيل الشكر والعرفان، وأتمنى لكم موفور الصحة والعافية، وأسأل الله تعالى أن يوفقكم في حياتكم العلمية والعملية. وبالإشارة إلى الموضوع أعلاه، أقدم إلى معاليكم خطاب طلب ترقية، من درجة أستاذ مساعد إلى درجة أستاذ مشارك في تخصص ………… فأنا الدكتور ……………….. ، الرقم الأكاديمي ………….. ، أعمل مدرسًا في هذه الجامعة، في كلية ………….
لا يتم ترقية الموظف مرة أخرى إذا لم يمر على ترقيته الاستثنائية سنتين. يلزم أن يكون لدى الموظف خبرة لا تقل عن أربعة أعوام في المرتبة الثالثة عشر والمرتبة الرابعة عشر تحديداً إذا كانت الترقية للمرتبة الخامسة عشر. يشترط ألا يتجاوز سن المترشح للترقية الاستثنائية خمسة وخمسون عام، مع وجوده في وظيفته الحالية لأكثر من عام. نموذج الترقية الاستثنائية سوف نقدم لكم الآن النموذج الخاص بطلب ترقية استثنائية: بسم الله الرحمن الرحيم أتقدم إلى مدير مكتب التربية والتعليم بمحافظة …… المحترم. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أما بعد: الموضوع: طلب ترقية اسثنائية. أنا الموظف ……… اعمل في ……… بمدينة …….. الرقم الوظيفي ……… منذ خمس سنوات عندما انتهيت من مرحلة البكالوريوس بكلية التربية، تم تعيني بوظيفة مدرس بمدرسة ….. ومن هذا الوقت وأنا أقوم بأداء جميع مهامي التدريسية بهذه المدرسة على أكما وجه، وبسبب تميزي في عملي قامت إدارة المدرسة بتكريمي بدرع التميز. وأثناء هذه الفترة قما بالالتحاق لدراسة الماجستير في تخصص الإدارة والإشراف التربوي، ولقد حصلت على درجة الماجستير من ستة أشهر. ولأن منصب مدير المدرسة التي اعمل بها أصبح فارغاً بسبب وفاة مدير المدرسة، فأنا تقدم لكم بطلب ترقيتي لمنصب مدير المدرسة، وذلك لأني أنا المعلم الوحيد بالمدرس الذي حصل على درجة الماجستير في الإدارة والإشراف التربوي.
سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس، يتساءل أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين بالجامعات والمؤسسات التعليمية بالمملكة العربية السعودية عن سلم الرواتب الخاص بهم، حيث يختلف سلم الرواتب بناءً على نوع الوظيفة والدرجة الوظيفية، فكلّ راتب يتلاءم مع نوع المهنة وفقًا لمبدأ الإيمان بمجهود الفرد ومكافئته، ولهذا سنخصص لكم المقال أدناه لتوضيح سلم الرواتب الخاص بأعضاء هيئة التدريس الجديد 1443 مع البدلات.
المحاضر بالمرتبة الأولى 8765 ريال سعوديّ 15905 ريال سعوديّ 510 ريال سعوديّ. أستاذ مساعد بالمرتبة الأولى 12765 ريال سعودي 20745 ريال سعوديّ 570 ريال سعوديّ. أستاذ مشارك بالمرتبة الأولى 16080 ريال سعوديّ 25390 ريال سعوديّ 665 ريال سعودي. أستاذ بالمرتبة الأولى 18420 ريال سعودي. 28710 ريال سعودي 735 ريال سعودي. سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية تتولّى الإدارة العامة للرواتب والنفقات في المملكة العربية السعودية كلّ ما يتعلق بالموظف السعوديّ وغير السعوديّ، وذلك من خلال تطبيق الأنظمة واللوائح التي تصدر من وزارة الخدمة المبنية، والمتمثلة بالرواتب الشهرية للموظف، والمكافآت، والبدلات، ويتمثل سلم رواتب أعضاء الهيئة التدريسية بالنحو الآتي: راتب المحاضر: يتراوح مرتبه ما بين (8756-15905 ريال سعودي)، بينما تصل العلاوة السنوية إلى 510 ريال. راتب المعيد: يترواح مرتبه ما بين (6650 -12460 ريال سعودي)، وتصل قيمة العلاوة السنوية إلى 415 ريال. راتب أستاذ مشارك: يترواح مرتبه الشهري ما بين (16080-25390 ريال سعودي). راتب أستاذ مساعد: يترواح الراتب ما بين (16080-20745 ريال سعوديّ). وبالتالي فإنَّ سلم الرواتب يتفاوت من معلم إلى معلم آخر، وذلك بناءً على العديد من المعايير التي تتحكم بالمرتب الخاص بأعضاء هيئة التدريس، وهي على النحو الآتي: المؤهل الدراسي أو الأداء التربوي.
قال الدكتور جابر نصار، رئيس جامعة القاهرة، إن رواتب أعضاء هيئة التدريس متدنية جدًا، وأن مكافآت النشر الدولى هى السبيل الوحيد لرفع دخولهم وتحسين أحوالهم المادية تماشيًا مع الظروف الاقتصادية للدولة، لافتًا إلى أن الجامعة خصصت 4 جوائز للنشر الدولى هذا العام. وأضاف نصار، خلال احتفالية تكريم أعضاء هيئة تدريس جامعة القاهرة، إن ملف البحث العلمي هو الأساس فى تقدم الجامعة فى التصنيفات الدولية، مشيرًا إلى أن الجامعة تحتل المرتبة 481 في التصنيف البريطاني QS، وان الذين نشروا بحوثهم العلمية باسم الجامعة في الدوريات العلمية المصنفة عالميًا، اليوم، الثلاثاء، أن الجامعة رفعت العامى الماضي مكافآت النشر الدولى لـ 30%، موضحًا أن الجامعة سترفع المكافآت 20% هذا العام. ولفت رئيس جامعة القاهرة إلى أن الإهتمام بالبحث العلمى يؤدى الى تطوير العملية التعليمية، موضحًا أن الجامعة بدأت فى تطويرها اليكترونيا وتحولها من التلقين إلى الفهم، مؤكدًا جامعة القاهرة على أن مكافآت النشر الدولي سيتم توزيعها لنحو 946 باحثًا من مختلف القطاعات الأكاديمية، والذين قاموا بنشر 1979 بحثًا في الدوريات والمجلات العلمية المصنفة دوليآ خلال النصف الأول من عام 2016، والتى بلغت قيمة مكافأتهم نحو 13 مليون و603 ألف جنيه.
الجمعه 13 ذي القعدة 1428 هـ - 23 نوفمبر 2007م - العدد 14396 أمين عام مجلس التعليم العالي د. الصالح لـ "الرياض": احتفت منطقة الحدود الشمالية مؤخراً بعقد أول مجلس لجامعتها الجديدة. والتقت "الرياض" أمين عام مجلس التعليم العالي الدكتور محمد بن عبدالعزيز الصالح الذي خصها بحديث دار حول بعض هموم التعليم العالي. في البداية تحدث الصالح عن شعوره بمناسبة انعقاد أول مجلس لجامعة الحدود الشمالية قائلا: لاشك أن إنشاء هذه الجامعة إضافة جميلة أبهجت نفوس أهل هذه المنطقة، وهي إحدى مكرمات خادم الحرمين الشريفين رئيس مجلس التعليم العالي - حفظه الله - وهي امتداد للجامعات الأخرى التي تم إنشاؤها خلال السنوات الأربع الماضية؛ فخلال السنوات الأخيرة زاد عدد الجامعات الحكومية من ثماني جامعات إلى إحدى وعشرين جامعة، وهذه الإضافات تمثل نسبة 300%. وبالنسبة لجامعة الحدود الشمالية فهي ستساعد على تحقيق أكثر من جانب إيجابي، حيث ستوطن التعليم في هذه المنطقة، وتحد من هجرة كثير من أبناء المنطقة إلى مناطق أخرى، كمنطقة الرياض، ومنطقة مكة، بحثا عن التعليم، وستؤدي إلى النهوض بالجوانب التنموية في منطقة الحدود الشمالية. والنقطة الأخرى أن هذه الجامعة ستكون مركزة على التخصصات التي تتوافق مع الاحتياجات التنموية في المنطقة، أو في البلد بشكل عام، بمعنى أن جميع الكليات والتخصصات التي سيتم إنشاؤها في هذه الجامعة ستكون متواكبة مع حاجة سوق العمل ومع الاحتياجات الأخرى.
وأوضح نصار أن هذه الإحتفالية تأتي في إطار جهود جامعة القاهرة لدعم وتحفيز أعضاء هيئة التدريس من القطاعات العلمية المختلفة على النشر الدولى باسمها، وتحسين ترتيب الجامعة فى التصنيفات العالمية للجامعات وحضر الإحتفالية الدكتور عمرو عدلي، نائب رئيس جامعة القاهرة لشئون الدراسات العليا والبحوث، الدكتور سعيد الضو، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وعمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس. ميرهان حسين تتألق بالأحمر على شواطئ البحر إقرأ أيضاً
035 ريال الدرجة الثالثة عشر يبلغ الراتب الشهري 19. 605 ريال رواتب الدرجة "14" تصل إلى نحو 20. 175 ريال الدرجة الخامسة عشر بحسب جدول رواتب هيئة التدريس والمحاضرين تصل إلى 20. 745 ريال. كم رواتب الأستاذ المشارك بحسب جدول الرواتب لأعضاء هيئة التدريس يبدأ الراتب من 16. 080 ريال وينتهي عند 25. 400 ريال سعودي تقريبا، والجدول الآتي يوضح تفاصيل راتب الأستاذ المشارك في جميع الدرجات: الدرجة الخامسة عشرة يبلغ الراتب تقريبا 25. 390 ريال رواتب الدرجة الرابعة عشرة تبلغ حاليا 24. 725 ريال راتب الدرجة الثالثة عشرة يبلغ 24. 060 ريال معاش الدرجة الثانية عشرة يبلغ 23. 400 ريال تقريبا أصحاب الدرجة الحادي عشر يحصلون على راتب وقدره 22. 730 ريال سعودي راتب الأستاذ المشارك بحسب سلم الرواتب على 22. 065 ريال بالدرجة العاشرة الدرجة التاسعة 21. 400 ريال الذهب الثامنة بحسب رواتب هيئة التدريس 20. 735 ريال أصحاب الدرجة السابعة تساوي رواتبهم الشهرية 20, 070 ريال راتب الدرجة السادسة يبلغ 19. 400 ريال في الشهر يحصل الموظف في الدرجة الخامسة على مبلغ 18. 740 ريال أصحاب الدرجة الرابعة تبلغ بحسب جدول رواتب الهيئة التدريسية 18.
المعتمد بالأمر الكريم رقم (4097/م ب) وتاريخ 1432/6/25هـ اعتباراً من 1432/6/25هـ