تعديل الحالة الاجتماعية في أبشر تعد من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها منصة ابشر للمقيمين والمواطنين، من خلال خدمة طلب تصحيح الحالة الاجتماعية في الأحوال المدنية، حيث تعد من الخدمات الجديدة التي أعلنت عن إدراجها في المنصة في الفترة الأخيرة، بحيث يستطيع المستخدم تحديث البيانات بشكل إلكتروني، وتخطي مرحلة التعاملات الورقية والتواجد في مكاتب الأحوال المدنية، كما توفر خدمة تعديل المؤهل الدراسي في ابشر ، وربط السجل المدني للأبناء بالأم، بالإضافة إلى تصحيح الاسم باللغة الإنجليزية. تعديل الحالة الاجتماعية في أبشر أعلنت وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية منذ عدة أشهر عن توفير خدمة جديدة تمكن المستخدم من تعديل الحالة الاجتماعية في أبشر، بحيث يستطيع تغيير الحالة الاجتماعية من أعزب إلى متزوج، ومن متزوجة إلى مطلقة أو أرملة وغيرها، من خلال تسجيل دخول منصة ابشر ، يختار المستخدم خدمة طلب تصحيح الحالة الاجتماعية في الأحوال المدنية، يأتي ذلك انطلاقًا من توفير الوقت والمجهود للمواطنين، والتحول نحو التعاملات الرقمية، والتخلي عن التعاملات الورقية المرهقة، كما أدرجت خدمة تعديل المؤهل الدراسي في ابشر؛ وذلك لتحديث البيانات في السجل المدني الخاص بالمستخدم بكل سهولة.
وتابع:" حتى يتم تغيير الحالة الاجتماعية لـ(متزوجة) يجب أن يأتي لوزارة الداخلية عقد زواج، و(مطلقة) يجب أن تأتي حجة طلاق، و(أرملة) يجب أن تأتي شهادة وفاة للزوج"، فالإجراءات لا تبدأ عن وزارة الداخلية بل من عند المحكمة الشرعية". وشدد التأكيد أن وزارة الداخلية لا تملك أن تغيير أي حالة اجتماعية بدون وثائق. وأضاف:" قانون الأحوال المدنية رقم 2 لسنة 1999، يوضح كيفية تغيير الحالة الاجتماعية وله لائحة تنفيذية صدرت بعام 2009، عن الأوراق المطلوبة لتغيير الحالة الاجتماعية من اعزب لمتزوج ومن متزوج لمطلق، ومن متزوج لأرمل". من فسخت أو تطلقت أثناء الخطبة وقبل الدخول يفترض أن تعترض على حجة الطلاق التي صدرت من المحكمة الشرعية بحقها، وليس الاعتراض على كلمة (مطلقة) الموجودة في بطاقة الهوية الشخصية.
جاء... مطلقة وتحصل على الضمان فما موقفها من دعم حساب المواطن ؟ تساءلت مواطنة مطلقة عن موقفها من الحصول على دعم برنامج حساب المواطن، خاصةً وأنها تحصل على الضمان، فهل تفصح عنه... مُطلقة ومعها صك إعالة فهل يمكنها التسجيل في حساب المواطن ؟ تفاعل حساب المواطن مع مشكلة مطلقة معها صك إعالة وتريد إضافة أطفالها في حساب المواطن. وردت خدمة عملاء حساب المواطن... حساب المواطن يتفاعل مع مشكلة مُطلقة لديها حضانة الأطفال تفاعل حساب المواطن مع مشكلة امرأة مطلقة حصلت على صك الطلاق وحضانة الأطفال.
[3] ويوجد حاليًا في المملكة 7 محاكم عمالية في كلاً من الرياض ، و مكة المكرمة ، و جدة ، و أبها ، و الدمام ، و بريدة ، و المدينة المنورة ، إضافة إلى 27 دائرة عمالية في مدن ومحافظات المملكة و 9 دوائر عمالية ثلاثية في 6 محاكم استئناف بمختلف مناطق المملكة. [4] أهدافها [ عدل] خلق فرص استثمارية جديدة للمستثمرين بالمملكة تحقيق التميز القضائي العمالي خفض مدة التقاضي الاستغناء عن التعامل الورقي والحد منه واستبدالها بالتعاملات الإلكترونية [3] تشكيلها [ عدل] تتكون المحكمة العمالية من دوائر متخصصة، وكل دائرة مكونة من قاضٍ واحد أو أكثر، وفق ما يحدده المجلس الأعلى للقضاء. [2] آليتها [ عدل] تنقسم آلية عمل المحاكم العمالية إلى ثلاثة أقسام: [5] الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل دعاوى العمالة المنزلية. السماح لمواطني قطر ودول مجلس التعاون الخليجي التنقل بالبطاقة الشخصية. الدعاوى المتعلقة بشكاوى أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض. [6] اختصاصاتها [ عدل] القضايا المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها. القضايا المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاءات التأديبية على العامل، أو المتعلقة بطلب الإعفاء منها.
في سابقة قضائية نوعية، ستسهم في ضبط سوق العمل، وسرعة تأدية الحقوق المالية للموظفين والعمال.. حكمت المحكمة العمالية في الدمام بتغريم شركة مبلغ 25 ألف ريال، تودع في حساب صندوق تنمية الموارد البشرية؛ وذلك بعد مماطلتها في تسليم حقوق موظف سعودي، كان يعمل لديها. كما قضت المحكمة بإلزام الشركة بأن تسلم الموظف حقوقه المالية البالغة 54 ألف ريال. وكان الموظف قد تقدم إلى المحكمة العمالية في الدمام بعد انتفاء التسوية الودية مع الشركة في مكتب العمل، وأكد أن الشركة لم تسلمه مستحقاته بعد استقالته، وهي مكافأة نهاية الخدمة، وتعويض الإجازات، وأجور أربعة أشهر متأخرة. فطلب بعدها ممثل الشركة مهلة للإجابة عن الدعوى، وفي الجلسة التالية طلب ممثل الشركة مهلة إضافية، ولم تستجب المحكمة لطلبه، وجرى إفهامه بمضمون المادة الـ67 من نظام المرافعات الشرعية، وأنه إذا لم يجب عن الدعوى عُدَّ متهربًا من الإجابة، إلا أنه أصر على عدم الإجابة. وقررت المحكمة السير في الدعوى، ونظر البيِّنات؛ لتقضي في الجلسة الثانية بإلزام الشركة بأن تدفع الرواتب المتأخرة للموظف البالغة 25 ألف ريال، وإلزامها بتسليمه مكافأة نهاية الخدمة، وقدرها 20 ألف ريال، وتعويضه عن رصيد الإجازات غير المستنفذة بـ9 آلاف ريال، إضافة إلى تغريم الشركة لمماطلتها في تأدية حقوق الموظف.