مرشح سوبر: إنشاء مخططات تصفية متقدمة وتطبيقها على أي أوراق ؛ تصنيف حسب: حسب الأسبوع واليوم والتكرار والمزيد ؛ تصفية بواسطة bold، formulas، comment... أكثر من 300 ميزة قوية ؛ يعمل مع Office 2007-2019 و 365 ؛ يدعم جميع اللغات. سهولة النشر في مؤسستك أو مؤسستك. برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات. الآن آخذ مثالاً ، في الشركة "أ" ، إذا كنت تعمل هنا لأكثر من عام ولكن أقل من عشر سنوات ، سيكون لديك 5 أيام إجازة سنوية ؛ إذا كنت قد عملت لأكثر من عشر سنوات وأقل من عشرين عامًا ، فستحصل على 10 أيام إجازة سنوية ؛ إذا كنت قد عملت لأكثر من عشرين عامًا ، فستحصل على 15 يومًا من الإجازة السنوية. الآن لديك جدول مع تاريخ دخول كل موظف ، خذ البيانات أدناه كمثال ، واكتب هذه الصيغة a = LOOKUP (DATEDIF (A1، NOW ()، "Y")، {0، "less than 1 year"؛ 1, 5،10, 10؛ 20, 15،XNUMX؛ XNUMX،XNUMX}) في الخلية المجاورة للبيانات ، واضغط على أدخل مفتاح واسحب مقبض التعبئة لملء النطاق بهذه الصيغة. انظر لقطة الشاشة: معلومه- سرية: في الصيغة أعلاه ، يمكنك التغيير 1, 5، 10, 10، 20, 15 لمقابلة ما تحتاجه. أفضل أدوات إنتاجية المكتب إعادة استخدام: أدخل بسرعة الصيغ المعقدة والرسوم البيانية وأي شيء استخدمته من قبل ؛ تشفير الخلايا مع كلمة السر إنشاء قائمة بريدية وإرسال رسائل البريد الإلكتروني... سوبر فورميولا بار (بسهولة تحرير أسطر متعددة من النص والصيغة) ؛ تخطيط القراءة (قراءة وتحرير أعداد كبيرة من الخلايا بسهولة) ؛ لصق في النطاق المصفى دمج الخلايا / الصفوف / الأعمدة دون فقدان البيانات ؛ تقسيم محتوى الخلايا ؛ ادمج الصفوف / الأعمدة المكررة... منع تكرار الخلايا؛ قارن النطاقات حدد مكرر أو فريد صفوف حدد صفوف فارغة (جميع الخلايا فارغة) ؛ البحث الفائق والبحث الغامض في العديد من المصنفات.
[1] الإجازة السنوية إذا تخللها إجازة العيد نصّت المادّة السّبعون من قانون العمل على أنّ للعامل إجازة سنويّة تصل مدّتها إلى ثلاثين يوماً، كما نصّت هذه المادّة على عدم احتساب أيّام الإجازة المرضيّة وأيّام العطلة الرّسميّة كإجازة العيد من رصيد هذه الإجازات، ويستحقّ العامل إجازة عن كسور السّنة بنسبة ما قضاه منها في العمل أيضًا حسب المادّة المذكورة من قانون العمل. الإجازات السنوية مدفوعة الأجر نصّ الفصل الثّالث من قانون العمل الكويتيّ على كافّة الموادّ التي تتعلّق بالإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر، وهي الموادّ الآتية: المادّة 70: نصّت هذه المادّة على أنّ للعامل حقّاً في إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل مدّتها إلى ثلاثين يومًا، ولا يستحقّ العامل أيّة إجازة عن السّنة الأولى إلا بعد مرور تسعة أشهر في خدمة صاحب العمل على الأقل، ولا تحسب أيّام العطل الرسميّة وأيام الإجازات المرضيّة ضمن الإجازة السنويّة الواقعة خلالها، كما يستحقّ العامل إجازة عن كسور السّنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ولو كانت السّنه الأولى من الخدمة أيضًا. المادّة 71: تنصّ هذه المادّة على أنّ صاحب العمل يدفع للعامل أجره المستحقّ عن الإجازة السنويّة قبل القيام بها.
شرح تصميم برنامج لحساب رصيد الاجازات شهرية او سنوية - YouTube
الإجازة السنوية إذا تخللها عطلة العيد نصّت المادّة السّبعون من قانون العمل على أنّ للعامل عطلة سنويّة تمتد مدّتها إلى ثلاثين يوماً، كما نصّت هذه المادّة على عدم احتساب أيّام العطلة المرضيّة وأيّام الإجازة الرّسميّة كإجازة العيد من رصيد هذه الإجازات، ويستحقّ العامل عطلة عن كسور السّنة بدرجة ما قضاه منها في العمل أيضًا وفق المادّة المسماه من قانون العمل. الإجازات السنوية مدفوعة الأجر نصّ الفصل الثّالث من قانون العمل الكويتيّ على كافّة الموادّ التي ترتبط بالإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر، وهي الموادّ الآتية: المادّة 70: نصّت هذه المادّة على أنّ للعامل حقّاً في عطلة كل سنة مدفوعة الأجر تمتد مدّتها إلى ثلاثين يومًا، ولا يستحقّ العامل أيّة عطلة عن السّنة الأولى إلا بعد مرور تسعة أشهر في خدمة صاحب العمل على الأقل، ولا تحسب أيّام العطل الرسميّة وأيام العطلات المرضيّة بداخل العطلة السنويّة الحادثة خلالها، كما يستحقّ العامل عطلة عن كسور السّنة بدرجة ما قضاه منها في العمل ولو كانت السّنه الأولى من الخدمة أيضًا. المادّة 71: تنصّ هذه المادّة على أنّ صاحب العمل يدفع للعامل أجره المستحقّ عن العطلة السنويّة قبل القيام بها.
والشريعة التي تنظم زواج المسيار والتي اختلفت الآراء حولها.
الزواج شرع الله الزواج بين الذكر والأنثى ليكون كلُّ واحدٍ منهما سكنًا ومودةً للآخر، فالزواج من أهم محطات الحياة التي يمرُّ بها الإنسان وينتقل من مرحلة الطيش لمرحلة الاستقرار والاطمئنان والمودّة والعفّة، وباسم الزواج يصبح كلٌّ من الزوجة والزوج شريكًا للآخر، يشدُّ من أزره ويحفظ أسراره ويراعي أمواله وشؤونه ويحفظ غيبته [١]. فللزواج العديد من الأهداف الساميّة والإيجابيّة التي تؤثر في الأفراد خاصةً والمجتمع عامةً، ومنها أّنه يُنظّم غريزة الإنسان ويحفظ البشرية من الزوال ويُنجب الذريّة وينشر ثقافة الحبّ والمشاركة بين النّاس، ويُحقق العفّة والصون عن المُحرمات والفواحش التي من الممكن ان يقع فيها الأفراد، ويُربي الأولاد في أجواء وظروف تسودها المحبّة والود، لكن توجد أنواعٌ كثيرةٌ للزواج غير ذلك الاعتيادي الذي نعرفه جميعنا، وأحد هذه الأنواع زواج المسيار الذي سنتعرَّف لكيفية إتمامه وما له وما عليه في المقال التالي [٢]. زواج المسيار زواج المسيار لغةً: يأتي مصطلح المسيار من سارَ سيرًا وسيرةً ومسيرةً، ويأتي بمعنى المشي والسير، فيُقال: المثل السائر، أي المثل المُنتشر والشائع بين الأشخاص، ويُقال سايره أي سَارَ معه وجاراه [٣] ، أمّا زواج المسيار اصطلاحًا فهو يعني طلب الرجل المرأة للزواج بعقدٍ شرعيٍّ كاملٍ يستوفي جميع أركان الزواج الصحيح وشروطه، لكن بشرط أن تتنازل وتتخلّى فيه المرأة عن بعض حقوقها كالمطالبة بالنفقة أو بالمسكن [٤].
أن يقوم هذا الزواج برضا الزوجين. وجود ولي للزوجة أثناء الزواج. حضور شاهدين من غير ولي الأمر على سبيل الانتصاف. تأكد من عدم وجود عقبات قانونية بين الزوجين يمكن أن تمنع هذا الزواج. هل هناك فرق بين زواج المسيار والزواج المؤقت؟ طبعا هناك بعض الفروق بين هذين النوعين من الزواج في جوانب كثيرة ، وهذه الفروق هي كما يلي: زواج المسيار شرعي لكن موته محرم بإجماع العلماء. زواج المسيار يتطلب شهود وولي لإتمام العقد. للزواج المؤقت ، لا يلزم وجود شهود أو وصي. زواج المسيار له طلاق ، لكن الزواج المؤقت ليس له طلاق وعند انتهاء المدة وإنهاء العقد. اقرأ أيضًا لتعرف: شروط زواج المسيار ونكاح المسيار في الإسلام أسباب زواج المسيار تتعدد أسباب زواج المسيار منها: ارتفاع تكاليف الزواج وعدم قدرة الرجل على رعايتها. بسبب زيادة وتيرة حالات الطلاق والعلاقات البنتية. عدم قدرة المرأة على ترك والديها بعد الزواج. رغبة الشباب في الزواج حتى لا يقعوا في المحرمات. تكاليف زواج المسيار يسجل في. مساوئ زواج المسيار لهذا الزواج عيوب كثيرة تؤثر على الأسرة كلها ، وهي: هذا يؤثر على مفهوم الأسرة بأكمله. لا يشترك الزوجان في أي شيء. عدم الاستقرار بين الزوجين مما يجبر الرجل والمرأة على ارتكاب أعمال غير مشروعة لعدم الاستقرار.